摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在參加全市“行風熱線”座談會活動上的講話材料》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在參加全市“行風熱線”座談會活動上的講話材料》。
同志們、朋友們;
今年，為努力改善優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境、不斷改進機關(guān)工作作風、進一步提高服務質(zhì)量、全面促進機關(guān)效能建設(shè)，市里組織了這次“行風熱線”活動，作為參加此次上線活動的其中一員，我們交通局以此為契機，認真做好每次上線工作，并結(jié)合交通工作實際，抓文明、樹形象，深入開展了創(chuàng)文明行業(yè)活動，讓工作又上一個新水平。這里，我把我局如何結(jié)合“行風熱線”活動做好行風建設(shè)工作，談幾點看法：
一、充分認識“行風熱線”工作的重要性，并以此作為干部職工解放思想、轉(zhuǎn)變觀念的突破口抓緊抓好。
今年，我局在認真貫徹落實上級關(guān)于“行風熱線”工作一系列文件指示精神的基礎(chǔ)上，從統(tǒng)一思想認識，轉(zhuǎn)變工作方式入手，全面加強對行風建設(shè)工作重要性的理解和深化，積極教育廣大干部職工認清形勢，吃透精神，切實把行風建設(shè)工作提到重要議事日程上來，不斷強化對行風建設(shè)工作的組織領(lǐng)導和教育培訓。使廣大干部職工認識到加強行風建設(shè)工作是經(jīng)濟發(fā)展之所需，是加強招商引資、擴大對外開放、優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的重要途徑和必要手段，同時也是改進工作作風、促進機關(guān)效能建設(shè)的有效舉措。通過思想灌輸和政治理論學習，交通干部職工隊伍參與行風建設(shè)的意識明顯增強，工作內(nèi)容不斷創(chuàng)新，工作方式日益轉(zhuǎn)變，“行風熱線”活動的開展，為促進我局行風建設(shè)工作起到了積極地推動作用。
二、準確理解“行風熱線”工作的指導性，內(nèi)強素質(zhì)打基礎(chǔ)，進一步提高干部職工隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
一是大力加強了領(lǐng)導班子建設(shè)。任何工作開展的好與壞，班子領(lǐng)導帶頭是關(guān)鍵。工作中，我們借“行風熱線”之機，以政策法規(guī)為重心，建立完善了中心組理論學習制度和領(lǐng)導干部讀書責任制，把學習活動納入目標責任制管理，加強了對領(lǐng)導干部的自身修養(yǎng)，提高了對交通法規(guī)和業(yè)務知識的掌握能力。同時不斷提高貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨。通過“行風熱線”廣泛聽取群眾呼聲，堅決克服群眾觀念淡薄、作風不扎實、工作不深入等問題，不斷增強大局意識、服務意識和改革創(chuàng)新意識，以優(yōu)良的作風、堅定的黨性、扎實的工作、開創(chuàng)了行風建設(shè)工作的新局面。二是建立完善科學規(guī)范的干部管理制度。行業(yè)作風建設(shè)的落腳點始終要放在隊伍建設(shè)上。因此，年內(nèi)我們重點搞好了干部隊伍的規(guī)范化管理，逐步建立起了與交通改革和發(fā)展相適應的管理機制，按照平時考察與年終考核相結(jié)合的原則，加強了對干部的動態(tài)管理，建立跟蹤考察制度，真正建立起了一支富有生機和活力的高素質(zhì)的干部隊伍，為行風建設(shè)工作提供了強有力的組織保證。
三、正確把握“行風熱線”工作的實踐性，聽群眾心聲、為群眾服務，全面提高廉政勤政工作水平。
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