摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024信訪工作座談會發言——做好新形勢下信訪工作的幾點思考》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024信訪工作座談會發言——做好新形勢下信訪工作的幾點思考》。
信訪工作關乎風氣形象，不是中心但影響中心，不是全局但牽動全局，要求我們必須認真貫徹習近平總書記“自覺從大局看問題，把工作放到大局中去思考、定位、擺布”的指示要求，切實擺上位抓到位，為圓滿完成以人才培養為中心各項工作營造良好環境
一、關注“五種現象”。調研中感到，當前信訪工作有五種現象需要高度關注：一是遺留問題的復雜化。緊跟公務員隊伍改革調整進程，各部門體制調整合并優化精簡，部分人員多次調整崗位，轉換部門甚至單位，這導致很多積信積訪問題無據可查，處于想解決但沒有政策支持，不解決就疲于應付纏訪鬧訪的兩難境地。二是涉及范圍的多樣化。人員成分復雜多樣，信訪問題也往往涉及黨員、群眾、職工、離退休人員等多類人員，案件申訴、經濟糾紛、福利待遇等多個領域。三是上訪時間的集中化。大部分信訪人員認定在黨和國家高度關注社會穩定的大形勢下，各級抓安全保穩定的政治要求高，試圖通過在“兩會”、國慶、春節等敏感時期上訪鬧訪來擴大影響、施加壓力，尋求個人利益訴求的最大滿足。四是信訪訴求的利益化。目前信訪人員所反映的問題，大部分是原來已處理終結，或者因不符合政策規定已給予答復的問題，信訪人員在明知個人訴求不會得到滿足的情況下，就轉向索要經濟補償。五是信訪對象的年輕化。近年來，隨著社會經濟發展放緩，年輕人失業率有抬頭趨勢，在就業或其他民生問題上，由于政策配套銜接的問題或其他原因，導致個別問題遲遲得不到解決，有的最終成為信訪問題，這部分信訪人員數量目前呈逐步上升趨勢，逐步成為信訪工作的重中之重。
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