摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在2024年國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展務(wù)虛會(huì)上講話》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在2024年國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展務(wù)虛會(huì)上講話》。
同志們：
剛剛，**書記帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)了《求是》雜志發(fā)表的習(xí)近平總書記重要文章《堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義要一以貫之》，下面結(jié)合企業(yè)實(shí)際，我談一下自己的三點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
一、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要文章精神，把穩(wěn)政治方向，堅(jiān)定不移推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
在《堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義要一以貫之》文章中，習(xí)近平總書記從歷史和現(xiàn)實(shí)相貫通、國(guó)際和國(guó)內(nèi)相關(guān)聯(lián)、理論和實(shí)踐相結(jié)合的寬廣視角，對(duì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟這個(gè)重大問題作出全面系統(tǒng)深入的闡述，為新時(shí)代堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義提供了科學(xué)指引。我們要深刻認(rèn)識(shí)到，一方面，一以貫之堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，就是要切實(shí)增強(qiáng)政治方向。要切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上來，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，保持政治定力，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，在落實(shí)重大政治責(zé)任上毫不含糊，在做好重大工作上毫不松懈，為奮力開創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。另一方面，一以貫之堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，就是要推動(dòng)形成生動(dòng)實(shí)踐。對(duì)西北礦業(yè)來講，要把“做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)”作為我們“一以貫之堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義”的重要使命，聚焦愜意發(fā)展目標(biāo)定位，在穩(wěn)步推進(jìn)全年重點(diǎn)工作的同時(shí)，各口各部門、各級(jí)各單位要深入開展工作調(diào)研，在摸清底數(shù)、掌握實(shí)情的同時(shí)找準(zhǔn)路數(shù)，提前謀劃明年工作思路，精準(zhǔn)排定明年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、項(xiàng)目計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等工作，為明年公司繼續(xù)保持良好發(fā)展勢(shì)頭、實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、樹立正確的選人用人導(dǎo)向，激勵(lì)廣大干部職工擔(dān)當(dāng)作為
新發(fā)布的《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》），主要對(duì)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)進(jìn)行組織調(diào)整作出規(guī)范，健全能上能下的選人用人機(jī)制。一是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，首先思想上要做到正確認(rèn)識(shí)。從國(guó)家層面來看，當(dāng)前，世界百年未有之大變局加速演進(jìn)，我國(guó)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)之重、矛盾風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)之多、治國(guó)理政考驗(yàn)之大都前所未有，迫切需要把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管嚴(yán)管實(shí)、建好建強(qiáng)。從企業(yè)實(shí)際情況看，干部隊(duì)伍整體上是過硬的，在區(qū)域整合、安全生產(chǎn)、“兩化融合”、權(quán)證辦理等工作中都取得了不錯(cuò)成績(jī)，但也存在一些與新形勢(shì)、新征程、新任務(wù)不相適應(yīng)的現(xiàn)象，比如少數(shù)干部還存在庸懶散躺、推拖繞躲等問題，影響了工作的進(jìn)度和成效。對(duì)此，必須把握《規(guī)定》的內(nèi)涵要義和深遠(yuǎn)意義，以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求鍛造堪當(dāng)企業(yè)發(fā)展重任的干部隊(duì)伍。二是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，關(guān)鍵是要抓落實(shí)真見效。公司自成立以來，始終把黨員干部隊(duì)伍建設(shè)作為管根本、管長(zhǎng)遠(yuǎn)的大事來抓，在“三通道”建設(shè)、青年人才培養(yǎng)計(jì)劃等方面進(jìn)行了積極探索，也制定《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，關(guān)鍵是要抓實(shí)落地。要以“實(shí)干與業(yè)績(jī)”為導(dǎo)向，堅(jiān)持在生產(chǎn)接續(xù)、安全管控、資源開發(fā)、安保維穩(wěn)、疫情防控等急難險(xiǎn)重任務(wù)中考察干部，在從嚴(yán)治黨專項(xiàng)督查問題整改、安全隱患排查整治中考察干部，在創(chuàng)新創(chuàng)效、政策“掘金”、管理賦能、業(yè)績(jī)提升、價(jià)值創(chuàng)造中考察干部；落實(shí)好“末位調(diào)整”政策，讓那些懶作為、不作為、不稱職的干部“能下”，讓那些有能力、敢作為、勇承擔(dān)的干部“能上”，大力營(yíng)造西北礦業(yè)“能者上、平者讓、庸者下、劣者汰”的用人環(huán)境。三是推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下，要嚴(yán)格遵守廉潔從業(yè)規(guī)定。從剛才的學(xué)習(xí)中，我們了解到黨中央對(duì)“領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)管理”作出了明確規(guī)定。對(duì)此，我們要自覺把家風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，帶頭自律守正、奉公守法，嚴(yán)格管教好親屬子女，防止“燈下黑”。要嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，紀(jì)委要做好日常監(jiān)督工作，特別是抓好廉潔檔案審查，以及“兩節(jié)”期間的紀(jì)檢監(jiān)察等工作，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
三、聚焦安全和諧穩(wěn)定，全力以赴做好上級(jí)安排部署的各項(xiàng)工作任務(wù)和目標(biāo)
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