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2024人才辦在全區鄉村振興戰略實施推進會上的匯報發言材料

領導講話 時間:2023-06-26 10:50:01 收藏 WORD下載

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尊敬的**部長,各位領導,同志們:

近年來,區人才辦堅持“產業要靠人才來干、文化要靠人才來興、生態要靠人才來美、組織要靠人才來強”的發展理念,逐步優化“引育管用”人才制度,進一步選優配強村(社區)黨組織書記,充分釋放“領頭雁”帶動效能,揮筆書寫人才引領鄉村振興新篇章。現將有關工作情況匯報如下:

廣開賢路打造人才聚集“新高地”。針對村黨組織書記隊伍年齡偏大、學歷偏低、能力偏弱等情況,從****年以來,強力推出多渠道引才模式,探索出了“區引鄉用”“招商引資、招才引智”“人才引人才、人才引項目、人才引團隊”等方式,并依托**市人才發展大會、“迎老鄉、回故鄉、建家鄉”系列活動、駐粵港澳大灣區引商引才引客小分隊等,先后引進行業領軍人才**名、人才項目團隊**個、入住園區企業科技人才***余名,實現高新技術產品產值**.**億元;回引國際國內先進技術**余項,新培育高新技術企業**家,成功打造*家省級博士后工作站、*家省級企業技術中心、**余家省市級科研創新平臺;柔性引進各類專家、教授和行業精英***人;引進各類新鄉賢人才****名、產業項目**個,吸引各類投資近**余億元,為城市反哺農村、推動鄉村振興提供了強力支撐。其中,**余名帶資入村、帶技能入村、帶產業入村的優秀新鄉賢,擔任村黨組織書記。目前,**區***個村(社區)黨組織書記平均年齡**.*歲,年齡最小的**歲,女性**人,大專以上學歷***人,年齡、性別、學歷結構都較為合理。他們在廣闊的農村舞臺施展才華,逐步形成了“一花帶來百花香”的人才發展新局面。

聚焦融合搭建人才培育“新平臺”。為切實抓好“領頭雁”的培育工作,創新實施“內培外育”制度,每年舉辦兩期省外專題培訓班,與浙江大學、湖南大學、湘潭大學等達成地校戰略合作,先后在西安交大、浙江大學等高校舉辦**區優秀人才培訓班、鄉村振興主體班,共計培訓人才***余人;在**個鄉鎮建成“鄉鎮黨校+人才+產業項目”一體化服務平臺,共培訓村黨組織書記****余人次;組建**支“鄉村振興產業人才幫扶團”,**名成員分赴各村駐點,采取“多對一、面對面”的方式指導村黨組織書記開展工作,起到了思想上“充電”、能力上“加油”的作用,建成了***個***畝以上的產業基地,涌現出了香零山村“排頭兵支書”胡昌平、名山嶺村“致富支書”黃石保、茶葉灣村“兵支書”陳錦賢等先進典型。

護航鼓勁激活人才管用“新動能”。先后出臺《**市**區鄉村振興人才隊伍建設實施方案》《關于加強村黨組織書記專業化管理的指導意見(試行)》等文件,為村黨組織書記的有效管理提供了依據,特別是把政治過硬、德才兼備、業績突出的村黨組織書記納入專業化管理,達到了控制總量、動態調整、激勵先進、示范帶動的目的。將村黨組織書記納入干部人才隊伍建設范圍,由區委組織部具體負責統籌規劃、備案管理、教育培訓、建檔立案、激勵保障等。注重加大對村黨組書記的培養使用,扎實推進符合條件的村黨組織書記參加公務員考試和“五類人員”比選工作,讓優秀能干的村黨組織書記進入公務員隊伍、進入鄉鎮領導班子成員。目前,全區共有有*名村黨組織書記考入公務員隊伍、*名村黨組織書記通過“五類人員”比選進入鄉鎮領導班子行列;另外,通過用*年時間,采取“揭榜掛帥”“人才招募令”的舉措,在全區分步優選****名各類干部人才到基層掛職鍛煉,以建立數量充足、素質優良的村黨組織書記后備力量,打造鄉村振興“主戰場”上的“主力軍”。

匯報完畢,不當之處,請各位領導批評指正,謝謝大家!

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