摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024煤炭個(gè)人思想工作匯報(bào)范文》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024煤炭個(gè)人思想工作匯報(bào)范文》。
煤炭個(gè)人思想工作匯報(bào)范文（精選8篇）
煤炭個(gè)人思想工作匯報(bào)范文 篇1
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)技術(shù)水平的快速發(fā)展,煤炭企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理逐漸呈現(xiàn)出多元化的發(fā)展趨勢(shì),越來越多的高校畢業(yè)生、青年職工進(jìn)入到煤炭企業(yè)當(dāng)中,成為了推動(dòng)煤炭企業(yè)發(fā)展和進(jìn)步的主力軍.在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,如何培養(yǎng)青年職工形成良好的政治思想和道德人格成為了每一個(gè)企業(yè)所必須考量的因素之一.在新形勢(shì)下,煤炭企業(yè)要注重根據(jù)企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的現(xiàn)狀和未來發(fā)展需求,結(jié)合煤炭企業(yè)青年職工的思想特點(diǎn)進(jìn)行針對(duì)性思想指導(dǎo),靈活運(yùn)用多種思想指導(dǎo)方式,在充分激發(fā)青年職工思想政治學(xué)習(xí)熱情的基礎(chǔ)上,提升青年職工的工作熱情,促進(jìn)煤炭企業(yè)的全面、快速發(fā)展.
一、 當(dāng)前煤炭企業(yè)青年職工政治思想工作中存在的問題
當(dāng)前煤炭企業(yè)中,大部分青年職工存在理想信念淡化、不關(guān)心時(shí)事政治、缺乏工作動(dòng)力等問題,不利于青年職工的發(fā)展和煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升.
(一) 缺乏堅(jiān)定的理想和信念
經(jīng)濟(jì)水平的快速發(fā)展在為人們帶來無限便利的同時(shí),也為青年的理想和信念產(chǎn)生了一定的沖擊,使很多年輕人思想狀態(tài)偏離,過于注重個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益而忽視未來奮斗目標(biāo),貪圖享樂而忽視團(tuán)隊(duì)精神的重要性.煤炭是我國(guó)基礎(chǔ)能源之一,對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和國(guó)民生產(chǎn)總值的提升具有重要的影響.煤炭企業(yè)中,員工的思想素質(zhì)能夠直接影響煤炭企業(yè)的生產(chǎn)效益和生存質(zhì)量,進(jìn)而影響國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展.目前很多企業(yè)中的青年職工認(rèn)為,工作不在于努力和辛勤,而是在于與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,這種思想在一定程度上影響了青年職工的正常工作,不能夠踏踏實(shí)實(shí)的進(jìn)行工作.同時(shí),也使煤炭企業(yè)內(nèi)部開始產(chǎn)生不良風(fēng)氣,不利于煤炭企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展.青年職工理想信念的淡化,促進(jìn)更多青年踏入了現(xiàn)實(shí)主義的道路,開始追逐個(gè)人利益和金錢,摧毀了正確的思想觀念和價(jià)值觀念,使青年脫離了有理想、有道德、有知識(shí)、有紀(jì)律的"四有"標(biāo)準(zhǔn).
(二) 缺乏對(duì)時(shí)事政治的關(guān)心
當(dāng)前很多青年職工存在缺乏對(duì)時(shí)事政治的關(guān)心等問題,對(duì)中國(guó)的國(guó)情了解較少,不關(guān)注煤炭類新聞和國(guó)家最新經(jīng)濟(jì)政策,是非分辨能力較差.這主要是由于青年職工個(gè)人學(xué)習(xí)態(tài)度問題和日常工作時(shí)間安排不當(dāng)所造成,這種情況對(duì)青年職工的個(gè)人發(fā)展和未來工作適應(yīng)能力產(chǎn)生了一定的影響,阻礙人才的發(fā)展和進(jìn)步.近些年來,煤炭企業(yè)中的青年職工數(shù)量不斷提升,很多青年員工會(huì)選擇在閑暇時(shí)間里看電影、玩游戲,而沒有進(jìn)行有效的技能學(xué)習(xí),生活方式較為單調(diào),沒有明確的人生奮斗目標(biāo),學(xué)習(xí)的欲望和學(xué)習(xí)的熱情較低.
(三) 思想觀念較為多元化
青年職工的思想較為活躍,對(duì)新鮮事物的接受能力較強(qiáng),但情緒也比較容易受到周圍各種因素的影響,容易起伏不定.青年職工在工作的過程中,可能會(huì)因?yàn)橥碌囊粋€(gè)無心之舉,老板的一句話而嚴(yán)重影響工作的熱情和工作的態(tài)度.社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的加劇,理想與現(xiàn)實(shí)之間的落差以及婚姻和住房等生活的諸多問題給他們帶來了巨大的壓力,因而他們的思想中常常會(huì)有矛盾與沖突之處,形成多元的思想.他們大多接受過高等教育,理論經(jīng)營(yíng)豐富,但實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)不足,容易出現(xiàn)眼高手低的毛病,在價(jià)值取向上容易以自我為中心,以個(gè)人愿望的實(shí)現(xiàn)來體會(huì)社會(huì)價(jià)值,而不是以客觀的角度來理解自我價(jià)值.面對(duì)當(dāng)今企業(yè)的改革和科學(xué)的進(jìn)步,沒有足夠的危機(jī)感和緊迫感,思想觀念較為多元化,加強(qiáng)對(duì)青年職工的思想政治指導(dǎo)成為了當(dāng)前煤炭企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的重要組成部分.
二、做好青年職工政治思想工作的意義
青年職工是煤炭企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新的積極組成元素,對(duì)煤炭企業(yè)的發(fā)展和壯大具有積極的影響,加強(qiáng)對(duì)青年職工政治思想工作的指導(dǎo),有利于不斷提升青年職工的思想觀念和價(jià)值觀念,促進(jìn)企業(yè)和青年員工的共同發(fā)展.
(一)改善青年職工的精神面貌
…… 此處隱藏12354字，全部文檔請(qǐng)下載后查看。喜歡就下載吧 ……
