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人保局綜治個人工作匯報（精選3篇）
人保局綜治個人工作匯報 篇1
XX年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和縣政法委的指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面實踐“三個代表”，重要思想認真貫徹落實社會治安綜合治理的各項工作，綜治工作取得了一定的成績，現(xiàn)就一年來的綜治工作述任如下：
一、深入推進和諧平安建設(shè)工作。
本人作為人社系統(tǒng)綜治工作第一責任人，責任重大，為切實抓好全系統(tǒng)綜治工作。XX年，我局將綜治工作列為一項重要工作來抓。
一是認真學習貫徹上級綜治工作文件精神，縣委召開全縣綜治會議后，我及時在局班子成員會議及全系統(tǒng)干部、職工大會上傳達。并結(jié)合本系統(tǒng)工作實際情況部署了本系統(tǒng)綜治工作。
二是成立了人社系統(tǒng)綜治工作領(lǐng)導小組，在全系統(tǒng)各單位中確定一名專職人員，從事綜治工作。
三是為確保綜治工作具體落實到下屬單位，加強工作責任心，將有關(guān)工作層層分解，我同下屬單位主要負責人簽訂了綜治工作目標責任狀。年終要進行工作目標考評。
四是定期督促、檢查落實、執(zhí)行綜治工作開展情況。每月召開一次綜治工作匯報會，由下屬單位負責人匯報本單位開展綜治情況總結(jié)工作經(jīng)驗。指出存在的問題，對存在問題提出整改措施。
二、維護穩(wěn)定，切實做好人事勞動保障各項工作。
做好人力資源和社會保障各項工作，對維護全縣社會穩(wěn)定，搞好綜治工作起著舉足輕重的作用。近幾年來，我縣大部分縣屬企業(yè)均已進行了改制或破產(chǎn)，企業(yè)下崗失業(yè)職工面臨就業(yè)與再就來的選擇，做好就業(yè)和再就業(yè)工作是關(guān)系到職工切身利益和維護社會穩(wěn)定的頭等大事。為此，我集中主要指力抓好了就業(yè)和再就業(yè)工作。
一是確保了下崗失業(yè)職工基本生活費，及時足額發(fā)放。
二是舉辦各類職業(yè)培訓班，為下崗失業(yè)職工舉辦免費技能培訓，為再就業(yè)尋找崗位奠定基礎(chǔ)。
三是切實做好勞務(wù)輸出、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹補帖、小額擔保貸款，為下崗失業(yè)職工從事經(jīng)商、服務(wù)、運輸加工等提供優(yōu)惠政策。
通過我局不懈努力，我縣就業(yè)和再就業(yè)工作取得較好的成績，XX年全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員3225人，下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)1766人，困難群體(4050)人員就業(yè)595人，免費職業(yè)培訓2360人，發(fā)放小額擔保貸款4971萬元，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
四是及時處理仲裁勞動爭議案件，將各種矛盾消取在萌芽狀態(tài)，XX年XX月份共依法受理勞動爭議仲裁案件18起，處理監(jiān)察投訴案件12起。
三、存在的問題。
一年來，雖然做了大量的工作，為維護我縣社會穩(wěn)定，取得了較好的成績，但離上級組織的要求還有差距。
主要責任在：
一是治安形勢仍然嚴峻，勞動糾紛時常發(fā)生。
二是就業(yè)和再就業(yè)壓力非常大，我縣適應(yīng)下崗失業(yè)人員就業(yè)崗位偏少，難以滿足多數(shù)下崗職工就業(yè)需要。
三是下崗職工基本生活費吃緊，要及時足額解決下崗職工基本生活費缺口很大，這些問題有待于在明年工作中列為主要目標任務(wù)來解決。
人保局綜治個人工作匯報 篇2
XX年，本人繼續(xù)在縣人力資源和社會保障局擔任副局長職務(wù)。按照局班子成員分工，我分管局機關(guān)日常事務(wù)、財務(wù)、勞動和社會保障以及“三城同創(chuàng)”等工作。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導和紀檢監(jiān)察部門的精心指導下，本人勤懇敬業(yè)，努力工作，認真履行廉政建設(shè)的各項規(guī)定，全身心投入到各項工作中，較好地完成了全年的工作任務(wù)。
勞動和社會保障工作牽涉面廣，涉及到廣大干部職工的切身利益，涉及到廣大下崗失業(yè)職工、社會弱勢群體的切身利益。一年來，本人認真履行崗位職責，加強機關(guān)制度建設(shè)，規(guī)范辦事程序，積極完成各項工作任務(wù)。
一、加強制度建設(shè)，改進機關(guān)作風
勞動部門作為政府的職能部門和政府形象的一個重要窗口，機關(guān)形象至關(guān)重要。我作為分管辦公室的副職，在組織調(diào)查研究、充分醞釀的基礎(chǔ)上，制定下發(fā)了年度工作要點，補充完善了局機關(guān)的工作、財務(wù)、學習、廉政、考勤等各項規(guī)章制度，明確責任，加強機關(guān)內(nèi)部目標考核。
要求全局干部職工按制度辦事，人人有責，獎罰分明，充分調(diào)動干部職工的工作積極性和工作責任心，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的機關(guān)“衙門”作風。要求全局干部職工加強道德情操修養(yǎng)，樹立全心全意為人民服務(wù)的公仆意識，切實提高機關(guān)對外形象。
二、堅持政務(wù)公開，規(guī)范辦事程序
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