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2017年煤礦后勤情況匯報(bào)
認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院計(jì)生座談會(huì)精神，計(jì)生管理上。以貫徹宣傳計(jì)生“一法三規(guī)一條例”為中心，全面加強(qiáng)計(jì)生機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，深化宣傳教育、強(qiáng)化基礎(chǔ)管理和技術(shù)服務(wù)，計(jì)生工作取得了可喜成果。計(jì)劃生育率達(dá)100%綜合節(jié)育率達(dá)100%獨(dú)生子女率達(dá)86.34%三優(yōu)管理上，堅(jiān)持提高人口素質(zhì)的政策，全面引導(dǎo)，嚴(yán)格要求，使工作落到實(shí)處，認(rèn)真開展了兩查兩補(bǔ)”工作，消除了管理盲點(diǎn)。今年，依照上級(jí)要求，認(rèn)真組織了黨員、管理人員和全體職工計(jì)劃生育登記建制工作，登記率達(dá)98.04%有13名超生人員主動(dòng)申報(bào)了超生問題，并按規(guī)定給予了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分。加強(qiáng)各項(xiàng)日常計(jì)生管理的同時(shí)，本著“面向基層、服務(wù)員工”宗旨，建立了計(jì)劃生育政策咨詢接待日制度，設(shè)立了計(jì)生政策咨詢接待室，為員工主動(dòng)實(shí)行計(jì)劃生育排疑解難，受到員工的好評(píng)。兩堂一舍管理上，以服務(wù)職工為宗旨，努力為員工提供最優(yōu)質(zhì)的洗浴、住宿、就餐服務(wù)，并完成了各類檢查工作組及旅游團(tuán)隊(duì)的接待任務(wù)，同時(shí)落實(shí)創(chuàng)收自養(yǎng)指標(biāo)，拓寬經(jīng)濟(jì)收入渠道，浴室隊(duì)、職工食堂、招待所三家全部完成了創(chuàng)收自養(yǎng)任務(wù)。
后勤系統(tǒng)緊緊圍繞全礦總體工作目標(biāo)，今年以來。以打造煤海明珠為目標(biāo)，突出環(huán)境整治、醫(yī)療衛(wèi)生、供熱、房改、計(jì)生工作等重點(diǎn)管理，使全礦后勤面貌得到進(jìn)一步改善，也使員工的生活質(zhì)量得到明顯提高。
一、強(qiáng)化礦容礦貌整治。
后勤系統(tǒng)以綠化美化礦山，今年以來。治理礦容環(huán)境衛(wèi)生為重點(diǎn)，以創(chuàng)建集團(tuán)公司最佳、全煤系統(tǒng)一流的現(xiàn)代化園林式旅游礦井為目標(biāo)，精心組織、真抓實(shí)干，使礦容礦貌呈現(xiàn)出嶄新的變化。
對(duì)全礦的綠化進(jìn)行了短期、臨時(shí)規(guī)化，一是狠抓了綠化。分步實(shí)施，一年來共植樹1389株，延長(zhǎng)綠籬2200米，種植草坪9300平方米，草花4885平方米，灌木800株，購(gòu)買盆花1600盆，綠化覆蓋率達(dá)32%特別是對(duì)礦雅馨園、沁馨園兩個(gè)公園的綠化進(jìn)行了科學(xué)合理的規(guī)化，使這兩個(gè)公園的面貌得到根本改變，成為廣大職工群眾休閑娛樂的好場(chǎng)所。礦被集團(tuán)公司授予“礦容衛(wèi)生十佳單位”綠化先進(jìn)單位”被市評(píng)為“綠化先進(jìn)單位”榮獲山西省“造林綠化先進(jìn)單位”稱號(hào)。
今年共清理死角64處，二是狠抓了環(huán)境衛(wèi)生。清運(yùn)垃圾38600噸，清掏糞便5287車，清掏下水道、防洪溝2300米，保證了礦內(nèi)衛(wèi)生的整潔，全年無傳染病、流行病迸發(fā)和重大食物中毒事故，其他污染病發(fā)病率比去年下降20%公廁衛(wèi)生、四害等10項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)到國(guó)家規(guī)范，全礦單位衛(wèi)生的合格率由過去的90%提高到100%礦被市評(píng)為“創(chuàng)建國(guó)家衛(wèi)生城市先進(jìn)單位”榮獲山西省“維護(hù)國(guó)家利益衛(wèi)生規(guī)范單位”稱號(hào)。
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