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按照市委市政府有關批示，結合省委、市委黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動精神和“萬人進萬企”活動，我堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”、忠誠踐行“兩個維護”，深入基層、深入企業(yè)、深入群眾，聯(lián)系近期的思想和工作實際，進行了深刻剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)將個人對照檢查情況報告如下，請給予批評指正。
一、存在問題
（一）在提高政治站位方面
一是理論學習深度不夠。始終堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，及時組織傳達學習貫徹習近平總書記重要講話精神，能夠從講政治的高度自覺學，但學習的深度還有差距，存在知其然不知其所以然的情況，自主延伸學、聯(lián)系實際廣泛學、著眼需求系統(tǒng)學還有所欠缺。如學習強國上學習不經(jīng)常，積分較低；干部在線學習平臺上只滿足學習規(guī)定課程，忽視了其他理論學習。二是融合轉化的力度不夠。雖然注重理論與實踐相結合，努力做到學以致用、知行合一，但在實際中運用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作、推動發(fā)展上做得還不夠，不能靈活地將方法論轉化為化解問題的思路辦法，如在解決企業(yè)職工改制的歷史遺留問題時，思維不夠開闊，工作效果不理想。三是在貫徹落實上級決策部署上還存在差距。執(zhí)行黨中央、省市委決策部署的態(tài)度是堅決的，行動是主動的，但在貫徹落實上，有時站在大局思考問題不多，存在標準不高、執(zhí)行不力的的現(xiàn)象。雖然建立了督辦事項清單制度，但對有些工作落實情況跟蹤問效不夠，導致一些決策落實效果不好。
（二）在勇于擔當方面
一是敢于擔當意識不強。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進退、人情世故多了，對一些事項要求不高，滿足于按部就班地落實上級要求，工作的主動性、創(chuàng)造性、能動性還沒有充分發(fā)揮出來。比如辦理改制企業(yè)不動產(chǎn)證，因為涉及的部門眾多，相關資料又不齊全，存在畏難情緒，導致辦理進度非常緩慢。財務資金運用管理上膽小謹慎，害怕出差錯，害怕?lián)熑危瑢е聶C關建設滯后。二是開拓創(chuàng)新能力不足。在當前全面深化改革的大背景下，工作上滿足于現(xiàn)狀，習慣看別人搞沒搞、看慣例有沒有、看規(guī)定行不行，只要沒有明確允許的，都有顧忌心理，沒有從更高的標準、更好的成效去思考去研究工作中深層次的問題；對新政策、新問題的研究不夠，習慣于用老眼光看待新情況，用老思維對待新事物，工作中求新求變不夠，以致束手束腳打不開局面。針對當前企業(yè)原材料價格上漲、市場需求不足、物流成本高等現(xiàn)實困難，為企業(yè)精準實施紓困幫扶辦法不多。
（三）在服從組織方面
一是帶頭踐行“一線工作法”存在不足。習慣于坐在辦公室里想辦法、出主意，深入企業(yè)和服務對象一線不夠，在及時了解企業(yè)困難、建立問題臺賬、加強精準調(diào)度、精細服務等方面做得還不夠。二是服務意識有待提升。與基層群眾的密切聯(lián)系有所弱化，為人民服務的宗旨意識有所淡化。在工作中還存在實用主義、功利主義苗頭，直接聯(lián)系群眾的少，服務群眾的意識和主動性有所下降。對領導重視的工作、領導交辦的事項抓得緊，對難度大、見效慢的工作抓得松，沒有完全用群眾是否急需、是否滿意來檢驗自己的工作。對群眾思想狀況和生活情況掌握得不夠全面，對一些群眾利益訴求沒有做到高度關注、及時回應，在解決實際問題方面還有差距。比如，包保小區(qū)垃圾清運、環(huán)境整治問題，我重視程度不夠，總感覺是社區(qū)的事，問題整改落實不快、不徹底。對長期上訪群眾有時候態(tài)度不好。
二、原因分析
（一）理論學習不夠深化。在工作和學習的安排上還不平衡，過多地把精力投入到業(yè)務工作中，學習的主動性、經(jīng)常性還不夠，有時存在淺嘗輒止的情況。同時在運用政策理論把握形勢、分析問題、謀劃對策等方面的水平不高。
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