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自2015年1月成立以來，**公司經(jīng)歷了起步成長(zhǎng)、快速發(fā)展、轉(zhuǎn)型突破的艱辛歷程。面臨宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的重大變化和集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的重大調(diào)整，公司黨委審時(shí)度勢(shì)，主動(dòng)適應(yīng)監(jiān)管要求，以堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)為統(tǒng)領(lǐng)，以服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展、化解區(qū)域金融風(fēng)險(xiǎn)為使命，以打造全國(guó)一流地方AMC為目標(biāo)，奮力打造紅色**、品牌**、精英**、廉潔**“四張名片”，引領(lǐng)公司在建設(shè)卓越企業(yè)的征程上砥礪前行，為全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、推進(jìn)黨建引領(lǐng)系統(tǒng)化，賡續(xù)“紅色**”好基因
公司黨委恪守國(guó)企姓黨政治基因，踐行黨建引領(lǐng)政治使命，堅(jiān)持以黨建促發(fā)展、黨建穩(wěn)發(fā)展、黨建嚴(yán)發(fā)展，連續(xù)**年實(shí)現(xiàn)持續(xù)盈利。
一是認(rèn)真落實(shí)第一議題制度。堅(jiān)持“第一議題”制度，統(tǒng)籌安排黨委會(huì)、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、專題黨課等，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記對(duì)金融工作的重要論述，對(duì)**工作的系列重要指示精神，對(duì)國(guó)企黨建和國(guó)企改革的重大論斷，深刻領(lǐng)會(huì)“兩個(gè)確立”的決定性意義，以理論破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍，引導(dǎo)全體干部職工在火熱的工作實(shí)踐中對(duì)標(biāo)對(duì)表、一以貫之，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
二是持續(xù)完善公司治理體系。及時(shí)制定《黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)“三會(huì)”權(quán)力清單》，修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”制度等，明確了**項(xiàng)由黨委前置研究、研究決定事項(xiàng)，進(jìn)一步厘清責(zé)任邊界，規(guī)范運(yùn)行管理。認(rèn)真落實(shí)審計(jì)問題整改，積極完善董事會(huì)架構(gòu)，今年**月選舉產(chǎn)生職工董事，參與董事會(huì)決策。突出“前臺(tái)抓業(yè)務(wù)、中臺(tái)強(qiáng)支撐、后臺(tái)優(yōu)服務(wù)”特點(diǎn)，適時(shí)調(diào)整設(shè)置**個(gè)部門，對(duì)各部門職能和崗位職責(zé)進(jìn)行明確，增設(shè)不良資產(chǎn)二部、法律合規(guī)部、業(yè)務(wù)管理部、董事會(huì)辦公室，構(gòu)筑“層級(jí)清、責(zé)任明、分工細(xì)、協(xié)同暢”的工作體系。
三是不斷創(chuàng)新黨性教育形式。圍繞“喜迎二十大、奮進(jìn)新征程”主題，結(jié)合黨群活動(dòng)開展，組織實(shí)施翰墨頌華章、黨員愛“悅”讀、胸懷家國(guó)激斗志、“小藍(lán)袋”愛心公益等系列特色活動(dòng)。踐行“國(guó)之大者”，增強(qiáng)理想信念。組織黨員干部到對(duì)口幫扶貧困村開展黨建共建，到鄧小平故居接受黨性錘煉，到廣元紅軍城進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，“黨建紅”主色調(diào)熠熠生輝。
二、推進(jìn)組織建設(shè)示范化，夯實(shí)“品牌**”壓艙石
公司黨委把建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、示范化基層黨支部作為一項(xiàng)硬任務(wù)，以建設(shè)組織設(shè)置好、黨員隊(duì)伍好、作用發(fā)揮好、制度堅(jiān)持好的“四好”黨支部為標(biāo)準(zhǔn)，保證黨的一切工作在公司落地、生根、見效。
一是實(shí)施“雙細(xì)胞”工程。堅(jiān)持“黨支部+工會(huì)小組”，設(shè)置**個(gè)黨支部、**個(gè)工會(huì)小組，公司領(lǐng)導(dǎo)編入黨支部和工會(huì)小組，把支部書記、支委委員作為干部成長(zhǎng)鍛煉的重要平臺(tái)，黨支部與群團(tuán)常態(tài)化互動(dòng)交流。定期組織開展書記開放日、案例復(fù)盤會(huì)、崗位練兵等，形成黨帶群建、黨群共建的生動(dòng)局面，發(fā)揮支部作堡壘、黨員當(dāng)主力的示范效應(yīng)，實(shí)現(xiàn)黨組織工作的全覆蓋。截至目前，公司黨員占比達(dá)45%。
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