摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024在“縣級工會加強年”專項工作啟動會上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024在“縣級工會加強年”專項工作啟動會上的講話》。
同志們：
為深化工會改革創(chuàng)新、加強縣級工會工作，省總工會決定，自2022年9月至2023年9月，在工會系統(tǒng)集中開展“縣級工會加強年”專項工作。今天我們召開“縣級工會加強年”專項工作啟動會，主要任務(wù)是：堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，貫徹落實習(xí)近平總書記在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部專題研討班上的重要講話精神，落實***同志關(guān)于深化工會改革創(chuàng)新的要求，啟動省工會系統(tǒng)“縣級工會加強年”專項工作，對深化工會改革創(chuàng)新、加強縣級工會工作進行動員和部署，為保持平穩(wěn)健康的經(jīng)濟環(huán)境、國泰民安的社會環(huán)境、風(fēng)清氣正的政治環(huán)境作出積極貢獻。
剛才，**市總工會、，**市總工會、**區(qū)總工會負(fù)責(zé)同志作了表態(tài)發(fā)言，講得都很好，體現(xiàn)了進一步加強縣級工會工作的信心和決心。下面，我代表省總工會黨組，講幾點意見。
一、充分認(rèn)識加強縣級工會工作的重要意義
習(xí)近平總書記指出：“郡縣治，天下安?！薄霸谖覀凕h的組織結(jié)構(gòu)和國家政權(quán)結(jié)構(gòu)中，縣一級處在承上啟下的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，是發(fā)展經(jīng)濟、保障民生、維護穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)，也是干部干事創(chuàng)業(yè)、鍛煉成長的基本功訓(xùn)練基地?！蔽覈?800多個縣級行政區(qū)劃。縣級工會是最基礎(chǔ)的一級地方工會領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，在我國工會組織體系中同樣處于承上啟下的重要地位。加強縣級工會工作，對提高工會整體工作水平至關(guān)重要。
（一）加強縣級工會工作是深化工會改革創(chuàng)新的重要任務(wù)。黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞群團工作和群團改革作出一系列重要指示，明確了工會改革的重大意義、目標(biāo)方向、基本原則、重點任務(wù)和具體要求，為深化工會改革創(chuàng)新指明了前進方向、注入了強大動力?？h級工會改革是深化工會改革創(chuàng)新的關(guān)鍵一環(huán)。近年來，各級工會高度重視縣級工會工作，把縣級工會改革納入工會系統(tǒng)改革創(chuàng)新“大盤子”進行通盤考慮，作出全面部署。省總工會先后印發(fā)《關(guān)于加強縣級工會建設(shè)的意見》等文件，為做好縣級工會工作提供制度保障；實施編制“減上補下”，將省總工會機關(guān)精簡行政編制補充到任務(wù)繁重、力量薄弱的縣級工會，以此帶動省市級工會實行編制“減上補下”，推動解決基層基礎(chǔ)薄弱問題；每年舉辦縣級工會主席培訓(xùn)班。省市級工會認(rèn)真落實黨中央關(guān)于群團改革的要求和省總工會改革部署，切實加強對縣級工會工作的領(lǐng)導(dǎo)?？h級工會在同級黨委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，深化改革創(chuàng)新，推動縣級工會工作不斷邁上新臺階。一是以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，加強職工思想政治引領(lǐng)，把廣大職工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍。二是以組織體系建設(shè)為重點。加大縣以下區(qū)域性、行業(yè)性工會和“小三級”工會組建力度，基層工會組織體系不斷完善。三是以制度機制建設(shè)為依托。縣級工會定期向同級黨委匯報工會工作、與同級政府聯(lián)席會議、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方等制度機制不斷健全，工會工作規(guī)范化水平得到提升。四是以干部隊伍建設(shè)為保障。爭取黨委支持，配齊配強縣級工會領(lǐng)導(dǎo)班子和專兼職干部，通過多種渠道充實壯大基層工會干部隊伍。五是以陣地建設(shè)為基礎(chǔ)?？h級工人文化宮、職工服務(wù)中心（困難職工幫扶中心）以及基層工會服務(wù)職工站點不斷鞏固，工會吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力得到增強。六是以工會經(jīng)費為支撐。深化經(jīng)費收繳管理改革，健全完善財務(wù)制度體系，穩(wěn)步實施全面預(yù)算績效管理，縣級工會財務(wù)保障能力逐步提升。通過工會上下共同努力，縣級工會得到普遍加強，各項工作取得了重要進展。但也要清醒地認(rèn)識到，面對新形勢新任務(wù)，一些縣級工會仍存在人手短缺、活力不足、經(jīng)費保障不夠、工作載體與職工需求不相適應(yīng)等問題，亟需通過深化改革予以破解。
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