摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《20210930：中秋節(jié)講話致辭匯編（22篇）》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《20210930：中秋節(jié)講話致辭匯編（22篇）》。
目錄
- 董事長在節(jié)前廉政談話會上的講話（集團(tuán)公司）.......3
- 董事長中秋節(jié)致辭（集團(tuán)公司）...................9
- 中秋節(jié)致辭1................................11
- 中秋節(jié)致辭2................................13
- 中秋節(jié)致辭3................................15
- 中秋節(jié)致辭4................................17
- 中秋節(jié)致辭5................................19
- 中秋節(jié)致辭5................................21
- 村黨支部書記在中秋國慶節(jié)上的致辭..............22
- 市委書記在各族各界代表人士中秋茶話會上的講話....24
- 縣委書記在全縣老干部中秋茶話會上的講話.........31
- 銀協(xié)會會長在中秋國慶慰問演出上的致辭...........39
- 在高層次人才迎中秋慶國慶座談會上的講話.........41
- 在各界人士中秋國慶聯(lián)歡會上的致辭..............45
- 在節(jié)前廉政談話會上的講話.....................48
- 在節(jié)前廉政談話會上的講話.....................50
- 在節(jié)前廉政談話會上的講話.....................53
- 在節(jié)前廉政談話會上的講話.....................57
- 在區(qū)政協(xié)各界人士中秋國慶茶話會上的致辭.........59
- 在全鎮(zhèn)十四五規(guī)劃座談會暨中秋茶話會上的發(fā)言......61
- 在迎接黨的“十九大”和國慶、中秋“兩節(jié)”期間信訪維穩(wěn)及安全生產(chǎn)工作會議上的講話?????????????? 65
- 在政協(xié)迎中秋國慶座談會上的講話................74
董事長在節(jié)前廉政談話會上的講話（集團(tuán)公司）
同志們：
剛才，我們集中學(xué)習(xí)了x和xx的有關(guān)要求。下面，我就企業(yè)發(fā)展、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)三項工作與大家交心談心，并借此機(jī)會，就廉政問題再給大家提提醒、敲敲鐘，目的就是讓大家及早認(rèn)清發(fā)展大勢，樹立危機(jī)意識，筑牢思想防線，嚴(yán)格要求自己,做一名忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)、清廉的管理人員。我講四點意見
一、務(wù)必牢固樹立危機(jī)意識
我們在全省乃至全國的中小城市中一直處于領(lǐng)先地位，很多企業(yè)慕名而來考察學(xué)習(xí)。我在公司中層管理人員會議上說過，大家有幸身處在發(fā)展歷史上最好、最優(yōu)的歷史時期，至少面臨著三大機(jī)遇：一是國家層面的“大政機(jī)遇”，黨中央、國務(wù)院出臺了xx優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)發(fā)展和行業(yè)地位得到了極大提升。二是省委省政府一系列對xx的補(bǔ)貼和優(yōu)惠的“政策機(jī)遇”。三是我市良好的“環(huán)境機(jī)遇”，市委政府高度關(guān)注。但在“三大機(jī)遇”面前，大家很容易如“溫水煮青蛙”般躺在封閉、安逸、自得舒適的溫床上不思進(jìn)取。殊不知，面對外有補(bǔ)貼減少，內(nèi)有成本激增的現(xiàn)狀，發(fā)展環(huán)境已經(jīng)發(fā)了生深刻而復(fù)雜的變化，毫不危言聳聽地說，我們陷入了空前的危機(jī)之中。主要體現(xiàn)在…….從國家政策來看，……從經(jīng)營情況來看……從發(fā)展環(huán)境來看……從技術(shù)發(fā)展來看……面對這樣的困境、這樣的壓力，我們務(wù)必要有不畏浮云、撥云見日、認(rèn)清形勢、早占先機(jī)的勇氣，務(wù)必要有生于憂患、死于安樂的危機(jī)意識，務(wù)必要有不等不靠、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)钠床?，破釜沉舟，劈荊斬棘，全力推進(jìn)公司改革發(fā)展。一要在總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)中保持危機(jī)意識。歷史的經(jīng)驗值得我們傳承，但歷史的教訓(xùn)更需要我們總結(jié)。我們要深入分析企業(yè)發(fā)展面臨的一些瓶頸性問題，比如經(jīng)營管理的規(guī)范化和精細(xì)化、項目建設(shè)與審計、人力資源的開發(fā)及人力成本控制、職工教育培訓(xùn)等，著重從制度、文化、理念等方面找根源、找病根，對癥下藥，標(biāo)本兼治，科學(xué)施策，盡量少走一些彎路，加速自我調(diào)整、自我優(yōu)化、自我完善。二要在勇于改革創(chuàng)新中保持危機(jī)意識。目前，行業(yè)普遍面臨優(yōu)先政策落實不力、歷史遺留問題疊加、收入與成本倒掛等眾多阻礙。唯有破舊立新，敢闖敢試，在內(nèi)推進(jìn)降本增效改革，在外優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，才能有效應(yīng)對發(fā)展的“寒冬”。因此，我們必須要縱深推進(jìn)激勵約束機(jī)制改革、績效分配改革、輔業(yè)經(jīng)營改革和營修分離等等一系列改革，不斷增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)生動力，充分調(diào)動全員積極性，集聚改革發(fā)展的強(qiáng)大合力。三要在狠抓執(zhí)行落實中保持危機(jī)意識?！扒l萬條，不落實就是白條”。各級干部職工要堅決把公司的各項決策、制度和措施執(zhí)行落實到位，以求真務(wù)實、抓鐵有痕的態(tài)度，一錘接著一錘敲，一環(huán)接著一環(huán)緊，一步一個腳印地解決好公司發(fā)展的各項矛盾和困難，以對歷史負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)、對職工負(fù)責(zé)的責(zé)任感，推進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。四要在不斷自我提升中保持危機(jī)意識。發(fā)展瞬息萬變，機(jī)遇稍縱即逝。放眼當(dāng)下，跟不上發(fā)展的節(jié)奏，滿足不了發(fā)展的要求，必定淹沒在發(fā)展的浪潮中。廣大干部職工要自覺提升素質(zhì)，進(jìn)一步提升對企業(yè)的責(zé)任感和認(rèn)同感，在發(fā)展中同舟共濟(jì)。自覺提升能力，干一行就要愛一行，就要精一行，在工作中自我錘煉、自我加壓、補(bǔ)齊短板，成為崗位中的行家里手，在發(fā)展中踏浪而行。
二、務(wù)必抓好干部隊伍建設(shè)
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