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在基層黨建工作重點任務(wù)推進(jìn)會上的發(fā)言材料匯編（6篇）
目 錄
高質(zhì)量抓好村社換屆
在開啟全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興關(guān)鍵節(jié)點，XX在全國率先開展村社換屆。沿著習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引，在中組部全程精心有力指導(dǎo)下，圍繞“五好兩確保”目標(biāo)，以強烈政治擔(dān)當(dāng)抓換屆，奮力交出全程全面高質(zhì)量答卷，夯實全省鄉(xiāng)村全面振興組織基礎(chǔ)。
以“一把手”工程扛起換屆政治責(zé)任，著力構(gòu)建上下貫通強而有力的領(lǐng)導(dǎo)體系。面對“一肩挑”的任務(wù)要求和任期“三改五”、疫情防控等疊加挑戰(zhàn)，把換屆作為重大政治任務(wù)來抓。省委帶頭扛責(zé)在肩。省委全會等XX個重要會議作部署，省委書記XX次講話、批示，主持召開省市縣鄉(xiāng)X萬人大會作動員。出臺高質(zhì)量換屆評價辦法，把抓換屆作為基層黨建述職評議考核主要內(nèi)容、縣鄉(xiāng)換屆選拔干部重要參考。各級層層掛聯(lián)包抓。市領(lǐng)導(dǎo)全覆蓋掛聯(lián)XX個縣（市、區(qū)），XXXX多名縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員全面包鄉(xiāng)走村，X.X萬名鎮(zhèn)街干部全員壓上，逐村落實包聯(lián)縣領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)街聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)和駐村干部“三人組團”。全程有力指揮指導(dǎo)。制定形成“X+X+X”政策體系，集成推出指導(dǎo)手冊、選舉導(dǎo)圖、精密智選“一書一圖一系統(tǒng)”。省換屆領(lǐng)導(dǎo)小組周調(diào)度、月會商，XX家成員單位分包XX市，省市縣XXX個督導(dǎo)組一線嚴(yán)督實導(dǎo)，各級換屆辦抽查縣鄉(xiāng)干部XXXX余人次。
一體統(tǒng)籌選好主職配強班子，著力打造挑得起鄉(xiāng)村振興重?fù)?dān)的頭雁隊伍。按照全面推行、應(yīng)挑盡挑、不簡單一刀切原則，高質(zhì)量推進(jìn)“一肩挑”，統(tǒng)籌建強班子。完善班子架構(gòu)。普遍設(shè)置黨組織副書記、村（居）委會副主任，推進(jìn)“兩委”班子交叉任職，形成由“一肩挑”人員、副書記、副主任和“兩委”成員組成的“X+X+X”運行架構(gòu)。廣開進(jìn)賢渠道。實施“優(yōu)秀人才回歸”“大學(xué)生回引”行動，打出招賢、訪賢、請賢“組合拳”，大批優(yōu)秀人才回村競選。實行干中選才，XXXX名在疫情防控、抗臺防汛中表現(xiàn)突出人員進(jìn)班子。選出最優(yōu)人選。鮮明亮出“四過硬五不能六不宜”標(biāo)準(zhǔn)，主題教育就開始排摸“一肩挑”人選，普遍開展X輪以上市縣鄉(xiāng)三級把關(guān)，反復(fù)比選形成確定人選、意向人選、無合適人選“三張清單”。實行候選人縣鄉(xiāng)兩輪審查，推行云聯(lián)審，堅決把不符合條件人員擋在門外。通過換屆，“一肩挑”從XX.XX%上升到XX.XX%。“兩委”班子實現(xiàn)“四升一降”，鄉(xiāng)村回引人才X.XX萬名，占比從X.X%提升到XX.X%；致富帶頭人進(jìn)村班子X.XX萬名，占比從XX.X%提升到XX%；全日制大學(xué)生進(jìn)村班子X.X萬名，占比從X.X%提升到XX.X%，XX.X%的村有X名以上全日制大學(xué)生；大專以上學(xué)歷X.X萬名，占比從XX.X%提升到XX.X%；“兩委”成員平均年齡下降X.X歲。
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