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市加強(qiáng)干部選拔任用監(jiān)督推進(jìn)會發(fā)言材料匯編（6篇）
從嚴(yán)從實(shí) 精準(zhǔn)發(fā)力 全面提升選人用人監(jiān)督工作質(zhì)量
XX市委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于選人用人的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)新時代黨的組織路線，立足建設(shè)“重要窗口”、爭創(chuàng)社會主義現(xiàn)代化先行市，以嚴(yán)的主基調(diào)推進(jìn)選人用人監(jiān)督，著力打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，不斷提升選人用人工作好評率。
突出“兩個維護(hù)”，強(qiáng)化選人用人政治監(jiān)督。堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，對標(biāo)對表“兩個維護(hù)”選干部、配班子、抓監(jiān)督，確保把政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力強(qiáng)的干部選出來用起來。一是立起選拔任用監(jiān)督政治標(biāo)尺。出臺全面加強(qiáng)政治監(jiān)督的意見，制定市委常委會日常調(diào)配干部10項(xiàng)原則、強(qiáng)化班子配備8條意見、干部選拔任用“五個辦法”等30余項(xiàng)制度規(guī)定，構(gòu)建選人用人工作高質(zhì)量發(fā)展考核評價指標(biāo)體系、干部成長育選管用全鏈條機(jī)制、立體察人識人機(jī)制、干部大監(jiān)督機(jī)制“一個體系、三個機(jī)制”，將政治建設(shè)要求具體化，推動選人用人監(jiān)督可衡量可監(jiān)測可評估。二是強(qiáng)化政治素質(zhì)把關(guān)。出臺加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)的意見、領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察辦法，開展市管領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)情況調(diào)研分析和市管正職政治素質(zhì)考察，逐一進(jìn)行政治“畫像”，將XX名干部列入需要提醒關(guān)注名單，對11人作出組織調(diào)整。三是開展擔(dān)當(dāng)作為政治督查。加強(qiáng)對貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署、推進(jìn)干部擔(dān)當(dāng)作為情況的督查，深化不擔(dān)當(dāng)不作為問題專項(xiàng)整治，近3年調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職市管干部XX人。健全“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”良性互動機(jī)制，在XX個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展容錯糾錯判定試點(diǎn)，為XXX名受到不實(shí)舉報的干部澄清正名，推動能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰成為常態(tài)。
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