摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024國(guó)有企業(yè)黨建工作情況的匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024國(guó)有企業(yè)黨建工作情況的匯報(bào)》。
根據(jù)安排，現(xiàn)將**國(guó)有企業(yè)黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、**國(guó)有企業(yè)基本情況
全市現(xiàn)有**國(guó)有企業(yè)**家（含二級(jí)企業(yè)），干部員工**人。黨委下設(shè)**國(guó)有企業(yè)黨組織**個(gè)。其中：黨委**個(gè)、黨總支**個(gè)、黨支部**個(gè)，現(xiàn)有黨員**名。
二、國(guó)企黨建工作取得的成效
（一）在堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)上取得成效。各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，把堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)作為國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”，聚焦把方向、管大局、保落實(shí)的職能定位，牢牢把握重大決策這個(gè)關(guān)口，把黨的領(lǐng)導(dǎo)有機(jī)地融入到企業(yè)的決策層、監(jiān)督層和執(zhí)行層之中，全面落實(shí)黨建工作要求進(jìn)公司章程，明確黨組織研究討論是董事會(huì)決策重大問(wèn)題的前置程序，結(jié)合實(shí)際制訂可操作性的黨組織討論事項(xiàng)的具體清單，規(guī)范了企業(yè)“三重一大”決策程序，保證黨和國(guó)家方針政策、重大部署在企業(yè)得到貫徹執(zhí)行，促進(jìn)黨的建設(shè)與企業(yè)主動(dòng)服務(wù)中心、推動(dòng)改革發(fā)展緊密結(jié)合起來(lái)，確保企業(yè)改革發(fā)展始終堅(jiān)持正確的政治方向。
（二）在堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上取得成效。各國(guó)有企業(yè)黨組織圍繞“融入中心做工作，進(jìn)入管理起作用”的黨建工作思路，突出黨建引領(lǐng)，推動(dòng)國(guó)企黨的建設(shè)與中心工作深度融合，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作切入點(diǎn)，做到黨建與業(yè)務(wù)同頻共振、同向發(fā)力。持續(xù)深化黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊(duì)，引領(lǐng)國(guó)企廣大黨員干部在推動(dòng)中心工作落地見效中勇當(dāng)排頭兵。圍繞《全面深化國(guó)企改革三年行動(dòng)方案（2020-2022年）》，統(tǒng)籌推進(jìn)一系列重點(diǎn)改革，**公司混合所有制改革步伐進(jìn)一步加快，推動(dòng)企業(yè)培育上市提上議程；**集團(tuán)企業(yè)深入推進(jìn)國(guó)企現(xiàn)代化治理體系建設(shè)，全面提升企業(yè)治理水平。企業(yè)債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范壓力大、自身發(fā)展動(dòng)力不足、國(guó)有資本布局結(jié)構(gòu)不合理、配置效率偏低等問(wèn)題不同程度得到解決。
（三）在堅(jiān)持固本強(qiáng)基、抓好“三基”建設(shè)上取得成效。各國(guó)有企業(yè)黨組織牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向，抓好抓實(shí)組織建設(shè)、制度建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、談心談話、民主評(píng)議黨員等基本制度，加強(qiáng)黨務(wù)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高基層黨組織和黨員隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。結(jié)合企業(yè)實(shí)際，健全完善年終檢查考核、日常監(jiān)督檢查、黨組織書記述職評(píng)議相結(jié)合的黨建工作綜合考評(píng)機(jī)制，扎實(shí)推動(dòng)黨建工作責(zé)任制度有效落實(shí)。切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)所屬二級(jí)企業(yè)黨建工作，著力破解黨建工作層層遞減問(wèn)題。
（四）在堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、提升?duì)伍素質(zhì)上取得成效。各國(guó)有企業(yè)黨組織認(rèn)真貫徹黨管干部、黨管人才原則，圍繞“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”“20字”國(guó)企好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。通過(guò)舉辦各類干部人才培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)。規(guī)范選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行選拔任用流程，著力打造對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍。截至日前，提拔調(diào)整國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部**批**人，為企業(yè)改革發(fā)展提供了智力支持。
（五）在堅(jiān)持鑄魂塑型，凝聚發(fā)展力量上取得成效。各國(guó)有企業(yè)黨組織堅(jiān)持以堅(jiān)持將清廉文化融入企業(yè)文化，扎實(shí)推進(jìn)“清廉企業(yè)”建設(shè)，積極打造清廉文化陣地，建設(shè)清廉文化長(zhǎng)廊、清廉書吧等，開展“親清”企商關(guān)系座談會(huì)、廉政家訪等活動(dòng)。**年選取**集團(tuán)公司作為全市“清廉企業(yè)”創(chuàng)建示范點(diǎn)，培育清廉企業(yè)文化，為全市“清廉企業(yè)”建設(shè)提供國(guó)企樣本。**集團(tuán)在去年創(chuàng)建成功的基礎(chǔ)上，持續(xù)推進(jìn)“清廉企業(yè)”升級(jí)版建設(shè)，打造獨(dú)具行業(yè)特色的廉潔文化品牌，形成了具有較強(qiáng)辨識(shí)度的企業(yè)文化。各企業(yè)切實(shí)抓好群團(tuán)工作，堅(jiān)持黨建帶群建，發(fā)揮黨建對(duì)群團(tuán)工作的引領(lǐng)、指導(dǎo)和推動(dòng)作用，利用“三八”“五四”“七一”等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展各類黨團(tuán)和公益活動(dòng)，擴(kuò)大國(guó)企隊(duì)伍影響力。
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