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組織部長會議上的精彩交流發(fā)言5篇

有為有位樹導向 干事創(chuàng)業(yè)競出彩

中共*縣委組織部

*縣以實施“干部鍛造行動”為抓手，著力樹好用人導向、完善比選機制、用活激勵措施，激發(fā)干部隊伍擔當實干、競相出彩的熱情和活力，有效助推和保障了縣域黨的建設和經濟發(fā)展“兩個高質量”。

突出擔當作為，樹好用人導向。識人察人求“深”。認真落實市委在“兩個交叉點”上用干部的要求，以實踐實干實效為關鍵點，通過征詢意見、調研實績、談話了解等途徑近距離識別干部，尤其注重在疫情防控、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設等一線考察干部，對在關鍵時刻頂得上、緊要關頭站得出、重點任務干得好的干部，及時納入組織視野，跟蹤培養(yǎng)考察。比選使用求“準”。2022年，以選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子、加大年輕干部選用為重點，通過科學比選，在“兩個高質量”、項目建設等急難險重工作領域提拔重用干部21名，在脫貧攻堅領域重用第一書記等扶貧干部83名。執(zhí)行干部政策求“實”。用好職務職級并行政策，在職級晉升中不唯年齡、不唯資歷，“以實為要、以干為魂”。

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