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董事長在新任職領導干部談話會上的講話（2篇）
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今天我們在這里召開集體談話會,首先向大家表示祝賀,與其說今天是一次集體談話,我更想當成一次集體談心,和各位新任職以及交流的領導干部一起分享我對于一名合格領導干部應具有的素質與能力的理解與認識.免費領取更多素材或代寫，微信
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我覺得一名合格的領導干部是集團的一面旗幟,尤其在其日常工作中,不僅體現了其自身的能力與修養,更是集團用人導向、發展韜略的集中體現.作為集團未來改革發展的中堅力量,我向集團新任職以及交流的領導干部提出以下幾點希望,同時也是我對于集團各級領導干部的要求與重托.免費領取更多素材或代寫，微信
第一要加強班子建設,增強團隊意識.加強班子建設是開展好工作的基本要求,要樹立班子好、大家才能好的觀念.俗話說,火車跑得快,全靠車頭帶,同時習總書記提出“風清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成”,都是說明了班子建設的重要意義.集團新一屆領導班子成立以來,在多次決策中,都體現了“一盤棋”、“一條心”、“一股繩”的團結與默契,正所謂步調一致,才能心齊成事.
第二要堅持原則,勇于擔當,敢啃硬骨頭.剛才顯利同志提出的要完成好各項工作指標,其實就是擔當問題.敢于擔當體現出一個干部的胸懷、勇氣和格調,集團的發展合力正是源于每一個干部勇于擔當的勇氣和力量.同時一個好的領導干部要敢于說真話、道實情,敢于堅持原則,敢于碰硬,在大是大非面前敢于亮劍,這歸根結底是干部成熟與否的關鍵,集團未來的發展需要的是有正確立場和鮮明態度的領導干部,當然這也是廣大職工的所思所想.
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