摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024年局黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判情況匯報(bào)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024年局黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判情況匯報(bào)》。
嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)，是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和宗旨的重要法寶，是我們黨實(shí)現(xiàn)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的重要途徑。我局切實(shí)提高政治站位，把黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判作為重要政治任務(wù)，抓細(xì)抓實(shí)抓好，充分發(fā)揮預(yù)警、修復(fù)、糾偏作用，把堅(jiān)持“兩個(gè)維護(hù)”根本政治原則貫穿分析研判工作全過程，著力發(fā)現(xiàn)和糾正政治偏差，不斷優(yōu)化政治生態(tài)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強(qiáng)大正能量，提供堅(jiān)強(qiáng)政治保障。按照開展黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判相關(guān)工作要求，現(xiàn)將我單位黨內(nèi)政治生態(tài)分析研判工作開展情況匯報(bào)如下：
一、總體情況
我局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以上率下，自覺帶頭增強(qiáng)做好政治生態(tài)分析研判工作的思想自覺、政治自覺、行動(dòng)自覺，把政治生態(tài)分析研判工作融在平常、做在日常、干在經(jīng)常，建立健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。定期對(duì)照檢視政治生態(tài)狀況，找準(zhǔn)自身存在的突出問題，實(shí)行針對(duì)性整改、精準(zhǔn)性施治、系統(tǒng)性修復(fù)，提高政治生態(tài)建設(shè)質(zhì)量效果，提高政治建設(shè)能力水平，不斷凈化政治生態(tài)。根據(jù)做好政治分析研判相關(guān)要求，我局按照發(fā)揚(yáng)民主、廣泛征求的原則，收集政治生態(tài)方面存在的問題。召開黨組會(huì)*次、全局黨政工作會(huì)*次、黨員大會(huì)*次、座談會(huì)*次，開展談心談話*次，向服務(wù)對(duì)象發(fā)放征求意見函*份，各科室全面自查*次，通過以上渠道，共收集到問題信息*個(gè)，經(jīng)黨組研究，納入本次匯報(bào)問題*個(gè)。
二、存在的具體問題
（一）踐行“兩個(gè)維護(hù)”方面。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不夠深入、系統(tǒng)，對(duì)深層次問題研究和消化程度還不夠，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐的工作能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。比如，理論學(xué)習(xí)主要是通過參加中心組集中進(jìn)行，平時(shí)自學(xué)不夠，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的自覺性和系統(tǒng)性不夠強(qiáng)；面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，對(duì)一些新知識(shí)、新理論、新法規(guī)的學(xué)習(xí)還不夠及時(shí)全面，導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠理想。二是工作患得患失、瞻前顧后，在大刀闊斧推動(dòng)改革，加快工作落實(shí)方面還有差距。比如，有些工作由于對(duì)政策理解不到位，前期調(diào)研不充分，作決策的時(shí)候總是想再深入了解一下，遲遲沒有下決斷，導(dǎo)致工作一拖再拖，推進(jìn)不及時(shí)。三是對(duì)干部職工關(guān)心較少，談心談話機(jī)會(huì)不多，溝通不深入，對(duì)思想動(dòng)態(tài)了解不夠。比如，年底面臨各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)沖刺，由于壓力較大，更多精力用于抓業(yè)務(wù)工作，有時(shí)說話太直，與班子成員、干部職工溝通交流時(shí)不注意聆聽，批評(píng)人不分場(chǎng)合，對(duì)基層的體諒、理解、關(guān)心不夠，影響整體隊(duì)伍工作積極性。
（二）落實(shí)管黨治黨責(zé)任方面。落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。一是政治敏銳性不夠，對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域一些新問題、新情況關(guān)注不夠，在加強(qiáng)教育引導(dǎo)、堅(jiān)定信念等方面推進(jìn)的措施不多。比如，對(duì)于新形勢(shì)、新任務(wù)認(rèn)識(shí)不夠深入，還沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變思路，對(duì)待發(fā)展中出現(xiàn)的新問題、新困難，習(xí)慣性的按照老辦法解決，不敢打破原有條條框框，不能夠完全按照與時(shí)俱進(jìn)的要求開創(chuàng)新局面，對(duì)一些最新的政策了解不及時(shí)，研究不深入，工作缺乏創(chuàng)造性。二是斗爭(zhēng)意識(shí)不足，大膽亮劍的勇氣欠缺，對(duì)一些不良言論，反應(yīng)不夠敏銳，沒有針鋒相對(duì)地反對(duì)，有時(shí)會(huì)聽之任之，沒有進(jìn)行堅(jiān)絕的抵制。比如，對(duì)于在落實(shí)重大攻堅(jiān)任務(wù)過程中，有些干部由于壓力較大，偶爾會(huì)對(duì)上級(jí)政策產(chǎn)生異議，偶爾聽到議論，只是視而不見，認(rèn)為干部職工任務(wù)繁重，有怨言很正常，沒有及時(shí)進(jìn)行談心談話，做好思想引導(dǎo)，導(dǎo)致有些工作推進(jìn)緩慢，主動(dòng)攻堅(jiān)克難的動(dòng)力不足。
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