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1.聚焦“忠誠度”，著力解決“兩面人”招搖過市的問題；聚焦“原則性”，著力解決“老好人”大行其道的問題；聚焦“約束力”，著力解決“稻草人”形同虛設的問題。
2.上推下卸的“二傳手”，消極守舊的“老古董”，得過且過的“隱形人”，表里不一的“變色龍”，徒勞無功的“大頭兵”。
3.當好下沉一線的“帶頭人”，當好把脈會診的“牽頭人”，當好跟蹤問效的“監督員”，當好創造經驗的“領頭雁”。
4.突出“學思踐悟”，珍惜平臺當主角；聚焦“事上磨煉”，精心組織操好盤；堅持“以事識人”，貼近一線仔細察。
5.“以實績論英雄”的導向更加鮮明，“賽馬場見真章”的機制不斷完善，“為擔當者擔當”的氛圍日益濃厚。
6.思想淬煉校準“導航儀”，政治歷練擰緊“定盤星”，實踐鍛煉磨礪“寬肩膀”，專業訓練擦亮“殺手锏”。
7.對黨忠誠的明白人，能堪重任的內行人，好學上進的實干人，踐行宗旨的貼心人，清正廉潔的干凈人。
8.國家治理結構關鍵崗，縣域事業發展指揮長，縣域重大決策主心骨，縣域政治生態風向標。
9.德是才的統帥，才是德的資本；德乃人之魂，才乃人之膽；德勝才是君子，才勝德是小人。
10.永葆“絕對忠誠”政治本色，激發“敢為善為”精神活力，釋放“全面從嚴”強烈信號。
11.鍛造理想信念的“主心骨”，淬煉擔當作為的“主力軍”，提振干事創業的“精氣神”。
12.鑄就鐵的信念，扛起鐵的擔當，筑牢鐵的防線，錘煉鐵的隊伍，匯聚鐵的力量。
13.把好為民用權“總開關”，系好廉潔自律“安全帶”，守好管黨治黨“責任田”。
14.讓“想為者”沒有包袱，為“敢為者”擂鼓助陣，讓“有為者”充滿干勁。
15.庸庸碌碌守攤子，平平安安占位子，疲疲沓沓混日子，年年月月老樣子。
16.不以資歷深淺排座次，不以一時得失定優劣，不以一事成敗論英雄。
17.干部思想這個關鍵點，干部作風這個著力點，干部能力這個發力點。
18.讓班子成員融洽共事，讓各級干部爭相干事，讓多方力量助力成事。
19.在選材育苗上再創新，在以事察人上再深化，在嚴管厚愛上再發力。
20.以激勵讓干部不去躺，以嚴管讓干部不敢躺，以厚愛讓干部不愿躺。
21.善抓發展的“干將”，勇于改革的“闖將”，攻堅克難的“猛將”。
22.嚴把選人用人之關，錘煉善作善成之能，激勵敢闖敢干之為。
23.在情感上做到真心，在交往上做到公心，在制度上做到安心。
24.讓實干家施展身手，讓探路人專心謀事，讓開拓者奮勇前行。
25.把責任的韁繩拉緊，把問責的利器用好，把用人的導向亮出。
26.“想干”的奮進者，“會干”的解題者，“能干”的開拓者。
27.會干的有“舞臺”，快干的有“擂臺”，干成的有“獎臺”。
28.以低能而占據要職，以薄德而獲厚任，以無為而掠殊榮。
29.公道地對待干部，公平地評價干部，公正地使用干部。
30.想干事者有機會，能干事者有舞臺，干成事者有收獲。
31.敢不敢扛事，愿不愿做事，善不善干事，能不能成事。
32.立好“風向標”，搭好“賽馬場”，用好“指揮棒”。
33.城市的建設者，發展的推動者，藍圖的實現者。
34.凝聚人的智慧，激發人的潛能，升華人的思想。
35.讓改革者有位，讓擔當者無憂，好筆桿子網m.ypmcjg.cn讓實干者出彩。
36.為擔當者擔當，讓實干者實惠，讓攪局者出局。
37.為擔當者擔當，為負責者負責，為干事者撐腰。
38.敢于“揭榜”，勇于“掛帥”，善于“賽馬”。
39.拒絕“躺平，不甘“平庸”，遠離“佛系”。
40.干事有舞臺，干好有激勵，發展有空間。
