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如果將企業比作一輛汽車，那么人事管理就是發動機。發動機的力量決定了汽車奔跑的速度，人事管理則決定了企業的發展。高效的人事管理可以增強企業市場競爭力，增強企業凝聚力和活力，速進企業平穩發展。
一般來說，現代企業人事管理工作的主要內容有人力資源規劃、員工招聘與任用、員工培訓、薪酬福利、績效考核與獎懲、考勤與休假、人事檔案、勞動合同管理等多方面。
每一方面內容，企業都應建立相應的流程，將人事工作中一些常規的程序流程化、標準化，確保各項人事工作執行到位，保證企業各項工作能夠順利執行。
下面，是某企業人事管理流程圖，僅供參考。
（2）員工招聘與錄用管理流程
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