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目錄
強化“萬事有解”思維引領 推動改革創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展 1
用“有解思維”打開老工業(yè)城市上升通道 1
要有解短板的擔當、舉措和能力 2
強化“有解思維” 打造“齊好辦”政務服務品牌 2
以“有解思維”推動改革向縱深發(fā)展 3
在“有解思維”中見情懷、見作風、見能力 3
“有解思維”引領*改革 4
“有解思維”點燃*改革攻堅“燎原之火” 5
為推動“有解思維”走深走實提供輿論支持 5
強化“萬事有解”思維引領 推動改革創(chuàng)新事業(yè)發(fā)展
深化“有解思維”，首先在于樹牢問題導向。近年來，我們靶定老工業(yè)城市產業(yè)升級困境、企業(yè)轉型脫困瓶頸，提出“破圈解鏈”“要素盤活”“企業(yè)全生命周期服務”系列改革目標，推動破產審判*模式迭代創(chuàng)新，“拿事當事、萬事有解”真正成為推動法院改革發(fā)展的關鍵變量。
深化“有解思維”，核心在于破除路徑依賴。要堅決摒棄經驗主義、慣性認知，堅持“眼睛向外”與“眼睛向下”結合，既能對標全國先進水平，更能從基層一線汲取智慧。我們在創(chuàng)設新時代馬錫五式人民法庭過程中，走訪調研范圍覆蓋從北上廣深到最邊遠人民法庭，創(chuàng)設的“E+智慧法庭”實現(xiàn)了全流程網上辦案與人民司法優(yōu)良傳統(tǒng)的有機融合，使“有解思維”真正成為引領法院工作走在前列的改革捷徑。
深化“有解思維”，關鍵在于加強互學互鑒。我們充分學習借鑒兄弟部門“一件事”“一次辦”案例經驗，推動全市法院12368訴訟服務熱線集約管理、集中接聽改革，實現(xiàn)對當事人全流程訴訟業(yè)務“一門受理、一聽即辦、一管到底、一次辦好”。
用“有解思維”打開老工業(yè)城市上升通道
一是“有解思維”是解放思想的“總開關”。思想是行動的先導，只有堅信沒有克服不了的難題，才能鼓起“逢山開路、遇水搭橋”的昂揚斗志。市工業(yè)和信息化局堅決貫徹凡事皆有解的“有解思維”，以思想“破冰”推動行動“突圍”，自2019年9月以來，相繼克服“空籠期”“轉型期”困難問題，工業(yè)高質量發(fā)展迎來“拐點期”，轉入“上升期”。
二是“有解思維”是解碼破題的“金鑰匙”。堅持“有解思維”靶向攻堅，通過放大坐標找差距、提高標準找不足，緊緊盯住產業(yè)結構不優(yōu)、產業(yè)層次不高、企業(yè)能級不強、服務手段不足等短板弱項，推深做實“優(yōu)存量”和“擴增量”兩篇文章，打出改革創(chuàng)新“組合拳”，工業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)一系列趨勢性、關鍵性、轉折性變化。
三是“有解思維”是深化改革的“指揮棒”。深入實施“千項技改、千企轉型”工程，進一步鞏固全國首創(chuàng)“技改專項貸”成效，“一企一策”推動規(guī)上工業(yè)企業(yè)和重點中小企業(yè)“五個優(yōu)化”全覆蓋；全面推行“服務企業(yè)專員制度”，實現(xiàn)10人以上企業(yè)聯(lián)系服務率100%。
要有解短板的擔當、舉措和能力
“凡事皆有解”，強化敢解短板的擔當。市人社局針對企業(yè)、群眾面臨的“人找政策”難、信息不對稱等問題，堅持“有解思維”，在全省率先推出“政策找人、無形認證”工作模式，58項人社業(yè)務全程實現(xiàn)免打擾服務，實現(xiàn)了從被動服務到主動服務的躍升。典型做法先后被省委和國家人社部推廣推介。
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