摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《2024在專項巡察匯報會上的講話》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《2024在專項巡察匯報會上的講話》。
同志們：
剛才巡察組匯報了本輪巡察情況，***同志進行了點評和總結，***書記就下一步巡察工作提出了要求，我完全同意。總體來看，這次巡察組織有序，定位準確，體現了堅持問題導向，鞏固巡察成果的要求。這次巡察，全面評查了三年來各類檢查發現問題整改情況，摸清了底數，找到了癥結，為公司管理提升奠定了基礎。這次巡察也鍛煉了隊伍，巡察人員工作思路更加清晰，工作能力和水平不斷提升。這次巡察讓我們清醒地看到，問題整改不徹底，長效機制沒有全面建立，巡察成果運用不充分，個別黨員干部對整改工作認識不到位，作風不實不細等問題仍然存在。有的單位整改責任壓得不實，整改措施針對性不強，不能舉一反三系統整改，存在就事論事，“過關”思想；個別單位班子成員對問題認領還不到位，有畏難情緒，整改成效不明顯；在推動重點難點問題整改上，單位間缺乏協作，治本成效不顯著。這些問題在很大程度上制約了管理提升，制約了企業高質量發展。解決這些問題是我們當前和今后一個時期的工作重點。
下面，就下一步如何推動巡察工作走深走實，我講三點意見。
一、抓緊抓實關鍵環節，著力做好巡察后半篇文章
唯物辯證法告訴我們，決定事物發展的關鍵是內因。問題整改不徹底，根源在各級領導干部思想認識上，體現在工作作風上，表現在整改成效上。巡察組要深入剖析原因，找準癥結所在，精準發力，務必在年內實現問題“清零”。一要做好反饋，引導各單位積極認領問題。要對巡察發現問題認真梳理，找準原因，厘清責任，逐個單位對接，讓每個單位知問題，認問題。一些問題，特別是共性問題，可能表現在基層，根源在機關，要推動職能部門整改，從體制機制上完善。對一些既成事實的問題，要從防止反彈入手，認真研究如何堵塞管理漏洞。對一些低老壞的現象，要從轉作風入手，實現真改真變真提升。二要壓實主體責任，增強整改內生動力。習近平總書記多次強調要抓“關鍵少數”，把整改責任壓實到黨組織書記，增強整改內生動力。抓巡察整改是落實主體責任的具體化，被巡察黨組織書記要主動擔起第一責任人責任，班子成員要認真履行“一崗雙責”，統一思想認識，提高政治站位，主動把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，堅持從本人改起，一個問題一個問題研究，一項任務一項任務落實，既要著力解決具體問題，又要舉一反三，聚焦深層次矛盾。巡察辦要把這次巡察結果向公司班子成員反饋，讓每名領導清楚分管領域的“短板”。三要深化標本兼治，推動整改、治理有機貫通。要強化系統思維，重點問題靶向攻堅，建立督辦臺賬，既抓個案整改落實，又帶動面上整治；共性問題聯動攻堅，建立共性問題分類通報機制，巡察一處，帶動一片；系統問題制度攻堅，把解決共性問題與完善制度、深化改革結合起來，推動建立健全制度規范。四要嚴肅整改工作紀律，強化整改日常監督。巡察組要把問題整改和主題實踐活動緊密結合，以作風轉變促整改，以問題整改檢驗作風轉變。紀檢、組織部門緊密配合，把督促巡察整改作為強化日常監督的重要抓手，加強經常性監督檢查，緊盯跟蹤整改情況，決不能出現巡而不改，消極應付甚至討價還價的現象。對敷衍應付，前緊后松，避重就輕，避實就虛，整改不全面、不精準、不徹底，要嚴肅追責問責，把整改成效作為干部考核、提拔使用的重要內容，強化責任意識。巡察辦要建立長效管理機制，將整改成果轉換為促進工作的動力。
二、準確把握監督重點，不斷提升巡察質量效果
…… 此處隱藏1529字，全部文檔請下載后查看。喜歡就下載吧 ……
