摘要:好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《你那么厲害,提拔肯定“沒(méi)你份兒”》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《你那么厲害,提拔肯定“沒(méi)你份兒”》。
有位朋友和筆者說(shuō),自己工作能力突出,也干了很多工作,出了很多成績(jī)。
可為什么到了提拔晉升的時(shí)候就沒(méi)有自己的份兒。
雖然身在基層單位,但是在比武大練兵中拿到過(guò)好幾次市里的第一,還有過(guò)市里的先進(jìn)表彰。
其中還有一項(xiàng)工作法,得到了更上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
給單位掙了這么多,可偏偏就是提拔不了。
已經(jīng)有兩個(gè)排在自己后面的人,搶到前面去了。
就是想知道,這到底是為什么?
針對(duì)這位朋友的境況,其實(shí)可以從這兩方面來(lái)分析。
工作能力強(qiáng),并不必然意味著晉升。
在基層單位,晉升也就意味著從科員到副科,從具體辦事人員直接進(jìn)入到領(lǐng)導(dǎo)序列,完全地向指揮員的轉(zhuǎn)變。
這一步,不是干的好,就能夠往上晉升。
身邊就有不少這樣的例子,工作干的非常出色,但是在是否將其納入考察范圍的時(shí)候,就犯了難。
因?yàn)槿狈σ欢ǖ淖グ嘧印ш?duì)伍的能力。
個(gè)人單打獨(dú)斗,是一把好手,但是手底下帶上人,領(lǐng)著干、牽頭干,在調(diào)度分工協(xié)調(diào)上,差了不少。
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