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今年以來,在市委、市政府的堅強領導和省人社廳的關心指導下,全市人社系統(tǒng)干部職工大力弘揚“三真三實”作風,積極踐行“群眾路線工作法”,聚力改革創(chuàng)新,聚焦民生保障,各項工作有序推進。現(xiàn)將情況匯報如下:
一、主要做法及成效
(一)圍繞中心,服務大局有高度。印發(fā)《助力全市建設先進制造業(yè)基地三年行動計劃實施方案》,著力保障企業(yè)人力資源需求。用工保障常態(tài)化。開展“‘云’端送崗、‘碼’上就業(yè)”直播帶崗招聘、“周六招聘會”、“鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘”等X場活動,為企業(yè)推薦用工X萬人次。人才招引精準化。建立以X為中心的X經(jīng)濟區(qū)高校為主體和以東北、西北、西南地區(qū)部分高校為補充的引才網(wǎng)絡,組織企業(yè)開展線上線下招聘X場次,引進各類人才X萬名。技能培訓訂單化。以產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要為基礎,支持企業(yè)組織職工開展崗前培訓、崗位技能提升培訓、轉崗轉業(yè)培訓等。截至目前,全市累計開展補貼性職業(yè)培訓X萬人次。
(二)改革引領,創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)有力度。圍繞“X要把改革創(chuàng)新的基因注入現(xiàn)代化,譜寫新時代‘XX’的傳奇”定位要求,深入謀劃改革項目,推進工作創(chuàng)新。強化向上爭取。細化梳理創(chuàng)建全國創(chuàng)業(yè)孵化示范基地、建設省級人力資源產(chǎn)業(yè)園區(qū)等X個人社領域重點事項,形成《支持X“四化”同步集成改革示范區(qū)建設方案》,提交省人社廳給予支持幫扶。強化部門聯(lián)動。與組織部門共同做好“兩圖三庫”資源信息和人才數(shù)據(jù)構建,實現(xiàn)精準引才;與農(nóng)業(yè)部門共同實施“鄉(xiāng)土人才培育評價制度改革”;與衛(wèi)健部門共同推進“編制周轉池”制度創(chuàng)新,幫助民營醫(yī)院引進基礎性和高層次專技型人才。強化自主創(chuàng)新。推進建立返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)新機制;在市區(qū)率先試點老工傷人員工傷康復按人頭付費;實施職業(yè)教育服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展十條新政;創(chuàng)新建立“四位一體”勞動爭議調解機制。
(三)以人為本,保障民生有溫度。緊扣以人民為中心的發(fā)展思想,在全市人社系統(tǒng)推行“人社群眾工作法”,不斷提升民生保障水平。“送崗上門”促進就業(yè)。全市聯(lián)動開展X場鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回招聘,組織X多家用工需求X人以上企業(yè),分赴全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗上門,全市促進返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)X萬人。X電視臺《新聞XX》欄目宣傳我市做法,X局專題調研我市促進返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作,予以充分肯定。穩(wěn)定提升社保待遇。調整全市城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準,由每人每月X元提高到X元。調整補發(fā)X年退休職工基本養(yǎng)老金,共惠及退休職工X萬人,補發(fā)X億元。維護未成年人權益。在全市開展違法招用未成年人專項整治行動,每周一次突擊性檢查,推進未成年人就業(yè)安置和返校就學。目前,全市共檢查各類用人單位X戶,涉及勞動者X萬人次。
(四)抓住重點,工作落實有速度。全力做好市委市政府部署的重點工作,確保高質量完成任務。狠抓批示落實。今年以來,市委市政府主要領導、分管領導交辦批示X件,批示件辦結率X%。X月X日,接到市委主要領導關于《X企業(yè)情況報告單》的批示后,我局立即成立工作專班,實地調研生產(chǎn)用工情況及緊急需求事項,并制定幫辦服務方案,于X月X日解決企業(yè)X人用工需求。狠抓民生實事。立足解決人社領域關鍵小事,實施開展“九大為民”人社行動,并形成問題清單、實事清單和成效清單等“三張清單”推動實踐活動落地見效。“流動招聘大篷車”作為市級示范項目在全市面上推廣,X網(wǎng)專題報道我市相關經(jīng)驗做法。狠抓作風建設。積極組織人員參加全省窗口單位業(yè)務技能練兵比武活動,實施全員練兵。暢通服務評價渠道,深入推進好差評系統(tǒng)應用。“以快落實優(yōu)服務保障重點企業(yè)用工需求”的做法獲得全市“三真三實”作風提優(yōu)行動“優(yōu)秀范例”。
二、亮點工作
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