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同志們：
今天我們專門抽出時間召開全縣退崗職級公務員管理工作推進會，主要任務是進一步明確工作紀律，提出工作要求，大家一定要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面，我就做好退崗職級公務員管理工作講幾點意見。
一是充分肯定工作實績，繼續保持干事創業擔當作為的激情
近年來，我縣先后經歷黨政機構改革、鄉鎮行政區劃調整改革、鄉鎮領導班子換屆，在改革和換屆中，為有序推進全縣干部隊伍新老交替，一批領導干部相繼退出領導崗位。經統計，目前全縣共有退崗職級公務員X人，其中大部分同志今天都來參會了。多年來，大家為了XX的經濟社會發展，在不間的崗位上兢兢業業、任勞任怨，付出了艱辛的努力，是XX發展變化的親歷者、貢獻者、見證者。正是在大家前仆后繼的共同努力下，2021年我們才能圓滿完成各項目標任務，實現“十四五”高位開局、高標起步。你們的辛苦付出縣委縣政府不會忘記，XX人民也不會忘記。在此，我代表縣四套班子和全縣人民，向大家表示衷心的感謝！
大家退出領導崗位后，大部分都留在原單位工作，根據工作需要，縣委也選派了一些同志參與全縣的中心工作，這些同志的政治意識、擔當精神、干事熱情都值得敬佩。但是，在實際工作中我們也了解到，有些留在原單位工作的同志受“上榮下辱”觀念影響，退崗后失落惆悵、激情減退、消極工作；有的擔心退崗后開展工作會越職越位，心中顧慮多，瞻前顧后，放不開手腳；有的認為不在其位不謀其政，退崗后樂得清閑、得過且過。大家都曾經擔任過領導職務，可以說個人言談舉止直接代表著縣委縣政府的形象，一定要做好表率，擔當作為不能少，工作激情更不能少。間時，縣委也會根據大家的工作表現，在年度考核、評先評優、職級晉升等方面予以考慮，這也是我鼓勵大家繼續干事創業、擔當作為的一個重要原因。
二是切實提高政治站位，積極參與到全縣中心工作中來
退崗職級公務員大多政治素質好、黨性觀念強、協調能力強，加上多年積累的豐富閱歷、廣泛人脈和較高威信，對于應對復雜形勢、破解困難矛盾，具有十分豐富的實踐經驗，是干部隊伍中的寶貴財富。如果不能管好、用好這支隊伍，將是寶貴的干部資源浪費。為此，縣委也進行了一些探索，比如縣上成立了8個督察組，讓部分同志圍繞縣委縣政府重大決策部署和重點工作任務，開展督查督導，有效推動了縣委縣政府各項決策部署落地落實，為全縣經濟社會發展作出了重要貢獻。但從督察組的工作性質來說，參與督查督導的畢竟只是少數，目前8個督察組一共也只有31名同志，全縣的退崗職級公務員不可能都安排到督察組來。
去年11月，根據省市文件規定，縣委也出臺了《XX縣退出領導崗位職級公務員管理辦法》，這既是大勢所趨、也是現實需要，通過組建工作專班的方式，從全縣選派部分專業能力強、綜合素質高的退崗職級公務員參與重點項目推進和重點工作攻堅。目前，全縣共成立了以8個縣級部門為主管單位共20個工作專班，選派了88名退崗職級公務員參與其中，選派的同志大多數都能積極支持。同時，在選派過程中也發現了一些問題：一是部分退崗職級公務員積極性不高，有“船到碼頭車到站”思想；二是部分單位對《管理辦法》宣傳解讀不到位，部分退崗職級公務員不知曉政策。
組建工作專班是縣委為大家搭建的發揮作用的平臺，大家要切實提高思想認識，及時轉變觀念，積極參與到全縣中心工作中來，根據自身特長，積極參加工作專班，主動適應新的工作崗位和工作安排，自覺遵守各項規章制度，切實履好職、盡好責。另一方面，各單位也要切實提高政治站位，把宣傳解讀《管理辦法》作為一項重要工作，讓每一名退崗職級公務員都能夠知曉政策內容。
三是準確把握工作重點，著力推動縣委縣政府決策部署落地落實
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