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小型超市合同范本(26篇)

合同范本 時間:2023-12-18 12:53:02 收藏 WORD下載

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小型超市合同范本 第1篇

甲?方(用人單位)?:______________________?_______

統一社會信用代碼:________________________

乙方(勞動者):____________________________________

身份證號碼:_________________________________________

性?別:______?___出生年月:__________________________

電子郵箱:?聯系地址:

緊急聯系人及其聯系方式:

甲乙雙方根據《_勞動法》、《______》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。

第一條?合同期限和期限

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第?種形式確定:

(1)固定期限:本合同期限為?年,自?年?月?日起至?年?月?日止。其中包括試用期?月,自?年?月?日至?年?月?日止。

(2)無固定期限:自?年?月?日起至法定的終止條件出現時止。

(3)以完成一定的工作任務為期限,自?年?月?日起至?工作任務完成時即行終止。

第二條?工作內容和工作地點

1、根據甲方工作需要,乙方同意從事?崗位(工種)工作。乙方同意,甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果變動乙方的工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量標準。

3、乙方同意在甲方安排的工作地點?從事工作。乙方同意,根據甲方的工作需要,可以變更其工作地點。如甲方的經營機構搬遷,乙方同意相應變更工作地點。

第三條?工作時間和休息休假

1、乙方實行以下第?種工時制:

(1)標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。

(2)經當地勞動行政部門批準,執行綜合工時制。

(3)經當地勞動行政部門批準,執行不定時工作制度。

2、甲方因經營需要,延長乙方工作時間的,應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第一條?勞動報酬

1、乙方試用期的工資標準為?元/月。

2、乙方試用期滿后,乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績效考核工資,乙方基本工資為?元/月。甲方根據乙方的考勤、考核、獎懲情況核算發放具體工資。如甲方的工資制度發生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標準確定。

3、乙方加班工資的計算基數為本合同約定的基本工資,甲方向乙方發放的獎金、補貼、津貼等項目不計入加班工資計算基數。甲方安排乙方延長日工作時間,應支付不低于乙方加班工資計算基數150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,應支付不低于乙方加班工資計算基數200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的,應支付不低于乙方加班工資計算基數300%的工資報酬。

4、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,發薪日為每月?日左右,不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資,應不違反國家有關最低工資的規定。

5、乙方病假期間,甲方按照?標準作為計算病假工資的基數。

6、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等期間,甲方應按國家和地方有關規定標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。

第二條?社會_____和福利待遇

1、甲方應按國家和地方有關社會_____的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業_____等費用;社會_____費個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會_____相關手續。

2、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規發放。

第三條?勞動紀律和規章制度

1、甲方依法規定的各項規章制度應向乙方公示,乙方有任何異議,應當立即向甲方提出。

2、乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度,完成勞動任務,提高職業技能,執行勞動安全衛生規程,遵守勞動紀律和職業道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

3、乙方違反勞動紀律或相關管理制度,甲方可依據本單位規章制度,給予相應的紀律處分等,直至解除本合同。若給甲方造成損失的,應當賠償實際損失。

4、乙方應當嚴格履行保密義務,乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息,包括但不限于甲方經營信息、員工信息、甲方客戶信息、技術秘密及其信息載體,否則視為乙方嚴重違反規章制度,甲方有權解除勞動合同,并要求乙方賠償損失。

第四條?_____和勞動條件

甲方為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和工作條件,為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的_____用品,加強職業危害防護。

第五條?勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

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