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12條超實用的職場“潛規(guī)則”，干貨！
1.一份不能讓你成長的工作，永遠是不值得選擇的。有些工作，雖然看起來工資很高，但消耗的都是純粹的時間和精力，注定是沒有未來的。要知道，有些工作短期著手可以，長期從事，路必定越走越窄。?
2.人走了，為什么茶會涼？因為之前的利害關(guān)系和利弊影響沒有了，既然彼此再無瓜葛，那為什么還要“續(xù)茶”，讓茶熱著呢？要知道，人的本性是趨利避害的，只不過有的人眼光更加長遠罷了。?
3.不管在哪里工作，都不可能存在絕對的自由，拿著別人給的俸祿，就要接受別人的管制和約束。所以，要想爭取自由，就要不斷提高議價能力。議價能力從哪里來，就從你創(chuàng)造價值的能力而來。?
4.在職場上，結(jié)果往往比過程更重要。很多事情，只要有一個圓滿的結(jié)果，那一切都是可喜可賀的，即便過程中有這樣或者那樣的問題；但如果結(jié)果不圓滿，那過程再好，也都是要挨批受罵的。?
5.一個人有沒有面子，不是靠別人給的，而是靠自己掙的。你能力強混得好，那你就有面子，就會受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的尊重；你能力差混得不好，不僅領(lǐng)導(dǎo)和同事不尊重你，連下屬都會看不起你。?
6.當(dāng)你還沒有成功的時候，沒有人會關(guān)心在乎你，只有成功，才能證明你自己，才能為你贏得地位和尊嚴(yán)。職場上是這樣，生活中也是這樣，不要抱怨別人功利現(xiàn)實，要怪就怪自己不夠爭氣，沒能成功。?
7.人窮莫入眾，言微莫勸人。當(dāng)你既沒能力也沒資源混得不好的時候，不要去追求所謂的人脈和關(guān)系。因為利益才是社交的根本，一個不能為別人所利用的人，是不可能擁有人脈和關(guān)系的。?
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