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單位里勾心斗角，老實(shí)人應(yīng)該如何面對(duì)
職場打拼，最讓人厭煩的就是同事之間勾心斗角，稍不留神就會(huì)陷入被動(dòng)的局面。有些人不喜歡這樣的工作環(huán)境，但卻無可奈何。尤其是心機(jī)不夠深的老實(shí)人，常年被這種瑣事煩心，也沒有辭職的勇氣和實(shí)力，左右為難、兩面受氣，工作積極性深受打擊。?
事實(shí)上，老實(shí)人面對(duì)勾心斗角這類事情，如果坦然面對(duì)，應(yīng)對(duì)起來也就會(huì)游刃有余了。?
曾經(jīng)有個(gè)同事，就因?yàn)橛憛拞挝恢械墓葱亩方?，想方設(shè)法調(diào)離到其他單位，開始時(shí)還經(jīng)常說新單位氛圍好，單純、無壓力，但是隨著時(shí)間的推移，也就不再說這些話了。因?yàn)殡S著和同事們接觸的越多，相互間牽扯的利益就越多，勾心斗角就無法避免。?
老實(shí)人更容易卷入勾心斗角?
老實(shí)人其實(shí)最容易卷入勾心斗角，因?yàn)槔蠈?shí)人大部分都是討好型人格，與人相處就是想獲得好感，獲得良好的工作氛圍，不會(huì)因?yàn)橐稽c(diǎn)小事斤斤計(jì)較，越是這樣不計(jì)較，越容易成為被利用的角色。很多時(shí)候是不知不覺中進(jìn)入了勾心斗角的環(huán)境中，等發(fā)現(xiàn)時(shí)其實(shí)已經(jīng)身陷其中。好的結(jié)局是這件事與我無關(guān)，但是大部分結(jié)局都是兩面不是人。?
老實(shí)人更應(yīng)該淡然地面對(duì)?
勾心斗角其實(shí)最核心的就是“利益”，所有的一切行為都是圍繞著這兩個(gè)字進(jìn)行?？墒腔仡^細(xì)想，自己的行為是否有效？其實(shí)答案自己都很模糊，只是做著自己認(rèn)為對(duì)的事情罷了。?
職場中很多人，都在為了“利益”爭搶，斤斤計(jì)較、從不吃虧，各種手段層出不窮，所以造成了勾心斗角的局面。但老實(shí)人應(yīng)該學(xué)會(huì)淡然面對(duì)這一切，所謂的爭搶，無非就是爭取上級(jí)的支持，獲得更多的利益。?
可事實(shí)上，爭搶、追逐本身就是效率最低的行為。但是很多人都在做著這樣的事，其實(shí)是在給自己內(nèi)心一個(gè)安慰，不做就感覺吃了大虧。?
其實(shí)，認(rèn)真工作、踏實(shí)做事比爭搶、追逐來的更有效，只是很多人沒有看明白這個(gè)事實(shí)。?
老實(shí)人如何面對(duì)勾心斗角？?
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