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體制人的年輕人，請(qǐng)和事務(wù)性工作保持距離
體制內(nèi)工作，大多數(shù)是事務(wù)性工作，所以大多人都無(wú)法出眾。?
由于長(zhǎng)時(shí)間陷入事務(wù)性工作的泥潭，每個(gè)人都變得相似，年輕人混資歷，老油條混日子。?
無(wú)論哪兒，新人總是打雜的，比如部隊(duì)里，有新兵蛋子，體制內(nèi)“打雜”是傳統(tǒng)，時(shí)間一久，就能找到自己的路，或卷或躺。?
但是，在體制內(nèi)已經(jīng)有兩三年了，還一直干著事務(wù)性工作，無(wú)法真正提升自己，僅滿足于一些日常的工作！?
比如日常的一些臺(tái)賬整理、收發(fā)文件、常態(tài)化的數(shù)據(jù)上報(bào)……?
那么，這一生應(yīng)該是看到頭了，在不知不覺(jué)中就廢掉了！?
你仔細(xì)想想，你干的工作是不是很容易被人替代？你的價(jià)值如何體現(xiàn)？?
事務(wù)性工作會(huì)讓人陶醉其中，自我感覺(jué)良好，標(biāo)榜自己認(rèn)真負(fù)責(zé)，其實(shí)也逐步在消耗人的情緒，最糟糕的的是，導(dǎo)致我們無(wú)法去尋找發(fā)現(xiàn)提升自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。?
那么，體制內(nèi)的事務(wù)性工作怎么破局？我給大家以下幾點(diǎn)建議：?
1、工作分主次。在體制內(nèi)干的越久，就越知道，有些人忙死，有些人閑死，有兩極分化現(xiàn)象，一定要分清重點(diǎn)，把最重要的人優(yōu)先安排，即使沒(méi)那么重要。?
2、拖一下，也是工作。“事有不可拒者，勿拒。拖之緩之，消其勢(shì)也，而后徐圖。”事務(wù)性工作能拒則拒，實(shí)在拒絕不掉的，有些可以巧妙的拖一拖，可以做但不用心做，巧妙的拖之緩之。?
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