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如何向主要領(lǐng)導匯報工作才能留下深刻印象?
領(lǐng)導的注意力和時間,都是寶貴的資源。?
準確理解這一點,才能在領(lǐng)導那里留下深刻的印象。?
向領(lǐng)導匯報工作,歸根結(jié)底還是出于一個目的,讓領(lǐng)導重視你,未來提拔你。?
那這樣一說,該如何高效匯報工作就顯得極為重要。?
說實在的,就拿匯報工作來說,好多人其實是沒有機會的,因為領(lǐng)導很精明,特別是一些領(lǐng)導,辦事特別講究流程。?
講究流程就意味著,誰向我匯報工作,那是有制度規(guī)定的。?
比如說一個單位的一把手,理論上來講,向他匯報工作是班子成員的事情,其他人,一般情況下是沒資格主動找一把手匯報工作的,除非人家一把手點名找你匯報,不過這種情況下,就屬于典型的就事論事。?
你說,那些沒資格匯報工作的人,主動跑過去找一把手匯報工作,這有何難?誰還能攔得住自己的嘴和腿??
但是,現(xiàn)實情況是,當一把手聽到你是向他匯報工作的時候,還顧忌一點你的,會不耐煩地把你推出去,嚴厲一點的,那就是公開殺你這只雞給其他猴看了。?
所以,當出現(xiàn)向一把手匯報工作的機會時,一定要將其視為天上掉下來的餡餅,你能不能用嘴接住,就看你本事有多大了。?
如何才能找到跟領(lǐng)導匯報工作的機會,這個話題今天就不聊了。?
今天只說如何跟領(lǐng)導匯報工作。?
首先一點,匯報工作切記內(nèi)容繁多。?
不要想著一次性將自己所干的事情一股腦全說給領(lǐng)導聽,不要有擺功勞那種想法,那叫工作總結(jié),不叫匯報。?
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