摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《在全市年度考核工作總結(jié)部署會議上的講話》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市年度考核工作總結(jié)部署會議上的講話》。
同志們：
如果把目標(biāo)責(zé)任考核比作一場全年大戰(zhàn)，那么今天的會議就是通報(bào)戰(zhàn)況、表彰戰(zhàn)果，剛才表彰了優(yōu)秀單位。從會場氛圍來看，由于全市在省上的考核中沒有進(jìn)優(yōu)秀行列，換句話說就是仗沒有全勝，從各位相對凝重的面部表情，能看出來大家的骨子里，都有一種深深的**情結(jié)，作為指揮員，有個(gè)性、有血性，有精神、在狀態(tài)是最起碼的一種表現(xiàn)。本來在這個(gè)時(shí)刻，我們應(yīng)該是另外一種狀態(tài)，也應(yīng)該為我們內(nèi)部獲得優(yōu)秀的單位表示一種衷心祝賀的濃濃意思。但這就像大賽中沒獲得團(tuán)體冠軍，單項(xiàng)取勝我們好像都不起興。
今天的會議，既是表彰會，更是總結(jié)會、反思會。剛才把整個(gè)戰(zhàn)況、戰(zhàn)果一通報(bào)，我想，大家都能夠聯(lián)系自己的實(shí)際，在自己身上和自己所管的范疇內(nèi)找到差距、找到不足、找到短板。在找短板的過程中，無論是市考評委員會還是市委常委會，大家在討論的過程中，都有一個(gè)強(qiáng)烈的共識，就是仗沒全勝，總結(jié)的時(shí)候應(yīng)該從高級指揮員做起，自我檢討，仗打贏了，我們可以說，某某部下當(dāng)時(shí)如果行動再得當(dāng)一些、調(diào)動再及時(shí)一些、出手再穩(wěn)準(zhǔn)一些，我們的戰(zhàn)果可能會更好。仗沒有打贏，應(yīng)該從高級指揮員、從教練團(tuán)隊(duì)深深地反思，我們都各自作了深深的檢討，感到非常內(nèi)疚。拿我個(gè)人來講，我要負(fù)主要責(zé)任，這個(gè)戰(zhàn)果出來以后，我一直在反思，感到很多事情自己如果抓得更到位，意識得更早一些、落實(shí)得再具體一些，戰(zhàn)況可能會好一些，也不會使更多的同志有“白累三軍”之感。這是作為領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的表現(xiàn)，如果連這個(gè)最起碼的表現(xiàn)都沒有，我們何以服眾？何以讓自己的部下來服自己？特別是在這個(gè)時(shí)候要表現(xiàn)出強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神，不能互相埋怨，不能一個(gè)比一個(gè)“能”，能要能在結(jié)果上，而不是在過程中花里胡哨的能，那個(gè)能是白能。抓目標(biāo)考核工作，要以數(shù)字為王、結(jié)果為王。
2021年度考評已經(jīng)過去，從今天開始，一切清零。大家一定要做到得分者不驕，失分者不餒。得分者更要認(rèn)識到成績是更多同志、更多部門通力協(xié)作的結(jié)果；失分者要從自己檢查起，多一些自責(zé)，分管工作的同志、包括一些具體部門的同志，應(yīng)該深刻反思，如果平時(shí)心操得多一些，神費(fèi)得多一些，多到現(xiàn)場一些，狀況可能就會好一些。就像我們每每出現(xiàn)一些突發(fā)事件，特別是一些安全事故，我們作為主官，到現(xiàn)在還是感到自責(zé)，假如早些來就好了，不要一出事，這個(gè)也去現(xiàn)場，那個(gè)也去現(xiàn)場，沒有出事的時(shí)候，能夠多到現(xiàn)場盯著，很多事故就會避免。
面對考核結(jié)果，心態(tài)要好，分可以輸，人格不能輸，人格輸了，贏了也沒意思。人格是領(lǐng)導(dǎo)干部的優(yōu)秀品質(zhì)，關(guān)鍵時(shí)刻的一言一行，才是真人格、真品質(zhì)。在工作方面，同志之間可以臉紅脖子粗，只要沒有私心雜念或者野心，臉再紅脖子再粗都沒事，都是為了把**發(fā)展得更好。我們心中只有一個(gè)念頭，就是**利益最大化，**不美是我們最大的不美。
有了這些認(rèn)識我們做事就有了底氣，有了底氣就能煥發(fā)干事的沖力和動力，就一定會一件事比一件事干得更好，一年比一年干得更好。
下面，我講三點(diǎn)意見，我們共勉，共同做好。
第一，在反思中走對路，橫下一條心奮勇爭先
毛主席曾說：“我是靠總結(jié)經(jīng)驗(yàn)吃飯的”。就拿我們當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)來說，不管是干工作，還是個(gè)人進(jìn)步，不總結(jié)肯定是不行的，一定要養(yǎng)成善于總結(jié)的良好習(xí)慣，而且善于通過總結(jié)找到差距、找到不足、找到短板，這應(yīng)該是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的一種看家本領(lǐng)。會后，市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)同志，都要把分管的部門召集起來，認(rèn)真議，會會診，把我們和先進(jìn)市區(qū)、先進(jìn)部門的差距找出來。目標(biāo)考核是很嚴(yán)格的，規(guī)則為王，沒有干好，沒有進(jìn)入優(yōu)秀行列，一定要從自身查找原因。
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