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**區(qū)高度重視園區(qū)非公企業(yè)黨建工作，堅持抓摸排、抓組建、抓鞏固，常態(tài)化督導推進園區(qū)非公企業(yè)黨組織開展規(guī)范化建設，按照“抓亮點、重建設、促發(fā)展”的思路，著力健全組織、凝聚合力、優(yōu)化服務，打造園區(qū)非公企業(yè)黨建工作新亮點，提升園區(qū)非公企業(yè)黨建工作水平。
一、工作開展情況
一是深入摸底調(diào)研，增強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作針對性。對轄區(qū)內(nèi)**家企業(yè)進行信息收集，重點掌握企業(yè)組織關(guān)系、職工人數(shù)、黨員人數(shù)以及成立黨組織等情況，特別是對流動黨員進行排查摸底，并及時準確做好數(shù)據(jù)更新和變動統(tǒng)計，為園區(qū)黨建提供數(shù)據(jù)支撐。目前，園區(qū)登記注冊非公企業(yè)**家，已建立黨組織**個，其中單獨組建**個，聯(lián)合組建**個，園區(qū)內(nèi)共有黨員**人，入黨積極分子** 名，覆蓋企業(yè)**家，黨組織覆蓋率為**%。
二是加大宣傳力度，增強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作主動性。**園黨工委始終把園區(qū)非公企業(yè)黨建工作擺在重要位置，深入企業(yè)宣傳黨的宗旨和路線方針政策，講請黨建工作目的和意義，讓企業(yè)主對黨建工作有正確的認識。大力宣傳非公企業(yè)黨建的先進典型，宣傳建立黨組織的必要性，做好園區(qū)非公企業(yè)思想政治工作，提高非公企業(yè)出資人參與黨建工作意識，樹牢“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”理念，努力達到“建起一個，示范一片”的效果。
三是強化工作指導，增強園區(qū)非公企業(yè)黨建工作實效性。召開黨建業(yè)務工作培訓會，指導園區(qū)企業(yè)黨組織落實“三會一課”“主題黨日”“組織生活會”等制度，認真學習全國“兩會”精神，引導企業(yè)黨組織和廣大黨員深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅決做到“兩個維護”。同時，指導企業(yè)開展“安全生產(chǎn)”“疫情防控常態(tài)化”等活動。
四是持續(xù)優(yōu)化服務，凝聚各方力量深入推進“黨建+解難題”。充分利用校地合作資源，助力企業(yè)解決招才難、留才難、黨建工作開展難等制約企業(yè)發(fā)展系列難題。工信局聯(lián)合人社局、機關(guān)工委、兩新組織黨工委、**學院赴企業(yè)進行實地調(diào)研考察，組織政校企人才發(fā)展座談會。深入了解和收集企業(yè)人才需求，摸排企業(yè)在引才留才、黨建引領(lǐng)等方面存在的問題，及時做好政策宣講解答工作，讓企業(yè)真正享受到各項優(yōu)惠政策，努力將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化成為服務企業(yè)發(fā)展的推動力，引領(lǐng)助推**園高質(zhì)量發(fā)展。
二、存在的主要問題
一是提升覆蓋率還有短板。由于**園企業(yè)普遍規(guī)模較小，員工較少，黨員人數(shù)更少，有的企業(yè)甚至沒有黨員；加之多數(shù)企業(yè)處于初創(chuàng)時期，人員流動性較大，部分黨員的工作關(guān)系和組織關(guān)系難以穩(wěn)定，企業(yè)單獨組建黨組織的難度較大。二是增強凝聚力還有差距。組織園區(qū)企業(yè)開展黨建活動載體不豐富形式不夠活，沒能很好地把黨員和員工的凝聚起來激發(fā)起來；企業(yè)抓業(yè)務工作與黨建工作融合不夠緊密，黨建促發(fā)展的作用發(fā)揮不夠明顯。三是擴大影響力還有弱項。對園區(qū)非公企業(yè)黨建工作中的一些好做法、好經(jīng)驗總結(jié)提煉、宣傳推廣不夠，在強化品牌建設、加大宣傳力度、營造濃厚氛圍上還有待加強。
三、下一步工作打算
一是推行共建模式，促進整體提升。采取“一對多”共建模式，推行“組織共建、陣地共享、活動共辦、黨員共訓、難題共解、合作共贏”模式，由黨建基礎好的非公企業(yè)黨建示范點示范帶動黨建基礎薄弱的非公企業(yè)開展黨建工作、促進業(yè)務發(fā)展，推動園區(qū)非公企業(yè)黨建工作質(zhì)量整體提升。
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