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XX委組織部在全旗部署開展“揭榜領題”工作以來，錨定“建標領題、對標破題、達標解題、創(chuàng)標答題”四個著力點，面向全領域、各層級，著力推動理論武裝、基層組織、干部隊伍、人才隊伍等工作提檔升級、提質增效，不斷開創(chuàng)XX組織工作新局面。
一、錨定建標領題，精準賦能補“弱點”。堅持目標導向與問題導向相結合，強化求解思維，以求解破難題，奔著問題去、對著問題改，使“求解”的問題更加“優(yōu)解”，從而帶動組織工作整體水平提升。將“揭榜解題”項目作為年度工作“頭號工程”，實行“一個項目、一個掛帥領導、一個牽頭科室、一個工作方案、一桿子抓到底”的“五個一”推進機制。強化全年組織工作“一張表”思想，聚焦落實“揭榜領題”認領的12個項目，54個工作目標，細化梳理具體舉措136項，在精準發(fā)力中推動各項目標任務高質量推進、高效能落實。落實“月檢查、季調度”機制，加強工作指導，定期調度問效，及時校正偏差，確保定一件干一件、干一件成一件。堅持系統(tǒng)觀念，把握基本面，固牢長板，補齊短板，實現(xiàn)組織、干部、人才三個輪子一起轉。
二、錨定對標破題，提質增效破“難點”。謀深做實“項目化推進”工作模式，對照全區(qū)“全面爭優(yōu)先”項目書，以“揭榜領題”工作法，持續(xù)完善工作操作指南，努力在落實上精準發(fā)力、落地見效。圍繞打造“XX黨建”品牌，強化效益觀念和目標意識，通過召開全區(qū)組織工作務虛會、黨建工作會和“揭榜領題”部署會議，細化梳理全旗組織工作要點難點，推動組織工作閉環(huán)管理、高效落實。持續(xù)完善用好“三查兩評一測”政治素質考察標準化流程，全方位、多角度、近距離考準考實領導干部政治素質；準確把握人才發(fā)展新趨勢新特點，以“三引進一培養(yǎng)”推進人才工作“強心活點”，激發(fā)XX人才工作點上活力；探索加強新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，抓實基層黨建“三強三優(yōu)”、推進“最強黨支部”建設提質升級，不斷提升基層黨組織的政治功能和組織力、凝聚力。
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