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職場上，不了解這三個原則，你的工作會很慘
朋友小王講了這樣一件事。?
小王剛進(jìn)單位時，一名老員工對他挺照顧的，可后來，不知道為什么，小王經(jīng)常被領(lǐng)導(dǎo)罵。?
后來小王才知道，原來是照顧自己的那位員工，因?yàn)樽约旱牡絹恚屗臉I(yè)績變少了，他就跑到領(lǐng)導(dǎo)那里告自己的狀。?
在這里，一個是小王不了解人性，再一個就是小王不了解職場中要遵守的三個原則。?
原則一：對自己，不受他人干擾?
諸葛亮曾在《誡子書》中寫道：“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠(yuǎn)。”?
意思是說，排除外界干擾，才能真正明白自己想要做的事。?
職場上，有的人就特別容易受別人的影響。有時候別人未必是真心為你好，可能就是想要利用你，達(dá)到他的目的。接近你只是為了取得你的信任。?
所以職場上，不要輕易相信別人，多問幾個為什么，為什么別人會無緣無故就幫你，弄清楚了再來決定是否接受別人的好意。這樣就可以避免因?yàn)閯e人的干擾，影響我們自己的判斷。?
原則二：對他人，要遵守叢林法則?
有些剛進(jìn)職場的年輕人，憑著一股猛勁，一頓大干，到最后卻發(fā)現(xiàn)自己都白干了。而且臟活、累活都被自己承包了。?
其實(shí)，是你在干之前沒弄清楚應(yīng)該怎樣做，沒有認(rèn)清形式。?
在職場我們也要遵守叢林法則，不是強(qiáng)者生存，而是低估了集體的力量。?
想要表現(xiàn)，也要看看別人高不高興。如果因?yàn)槟愕谋憩F(xiàn)惹怒了很多人，你可能就會成為眾人攻擊的對象。?
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