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感悟職場：還是要理性看待職場人際關系！
不得不承認，一個人社交能力強，在職場上確實混得更好、吃得更開。?
我曾見過一個大佬（草根出身），學歷不高，也就初中水平，但是對人際交往天生聰慧，會組飯局，會搞關系，不到40歲就基本實現了財務自由。看他做人做事，我有一個很深的感觸，那就是在人際能力的加持下，仿佛一切事情都會變得更加簡單。?
但是，我卻并不建議大家在人際關系上投入太多。?
因為當你經歷了足夠多的事情以后，你就會發現，人際關系它是一個錦上添花的東西，而不是一個雪中送炭的東西。當你混得比較好，能夠對別人有所幫助、有所貢獻的時候，大家都會積極與你構建關系；而當你落魄的時候，很少會有人給予你真正的幫助，大多數人都杳無音訊。?
所以，花費很多的時間、金錢和精力，去投資、維系人際關系，并不是一個很劃算的買賣。畢竟你若是沒有本事和能耐，認識誰都沒有用。除非，你能將人際關系及時有效地轉化為價值，或者讓其助推你的工作和生活。?
前文講到的那個大佬，不到40歲既基本實現了財務自由，他雖然在人際關系上的投入很多，但是他卻能及時有效地將人際關系轉化為經濟效益。?
得益于他龐大的人際關系網，他的茶葉生意如火如荼，茶葉好不好暫且不論，可以看到的是，很多人都是因為信任他這個人，而支持他的生意。?
事實上，很多人在投資、維系人際關系的時候，根本就沒有深入思考過這個事，只是不求甚解地人云亦云、隨風飄搖，沉溺于飯局酒桌上的你吹我捧，仿佛多和別人吃幾次飯、喝幾次酒，就真的進入了所謂的圈子，就真的擁有了溝通、協調和辦事的能力。?
在我看來，初入職場的年輕人，或者根基不夠厚實的普通職場人，都應該將主要精力放在工作上，提升業務能力，精進工作技巧，不斷增強創造價值的能力。而不是忽略本職工作這個基礎和根本，單純地就關系搞關系。殊不知，這樣做最終只會落得個南轅北轍的結局。?
那么，在人際關系的投入上，到底多少為宜呢？是不是越少越好呢？?
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