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就職講話稿的寫作技巧及范例
就職講話稿是領(lǐng)導(dǎo)干部在就任新職務(wù)時發(fā)表講話所使用的文稿。不同的職位，有著不同的就職講話內(nèi)容。但不論何種職位的就職講話，在寫作上，都應(yīng)符合下列要求：
一是態(tài)度要坦率真誠。就職講話實際上是新任領(lǐng)導(dǎo)者對其下屬的一種表態(tài)，一種承諾。其講話的目的是要取得下屬的信任和支持。因此講話者在撰寫講話稿時，態(tài)度一定要坦率真誠。
二是內(nèi)容要實事求是。就職演說實際上就是施政演說。講話者要明確地提出自己任職期間的工作目標(biāo)，確定自己的施政綱領(lǐng)。這是就職演說的關(guān)鍵，講話者絕不能掉以輕心。因為當(dāng)你明確地提出自己任職期間的工作目標(biāo)之后，聽眾就會在心中給你記下一筆賬，并時時拿出來核對一番。所以，講話者絕不能為了“收買人心”而說假話、空話、大話。
三是語言要簡潔有力。就職講話只是講話者“亮相”的一個特寫鏡頭。因此，最忌拖泥帶水，東扯葫蘆西扯瓢，而要求以最簡潔的話語表達最豐富的內(nèi)容。切不可為了“展示才華”而用華麗的辭藻來鋪陳渲染，其結(jié)果是內(nèi)容冗長，聽眾大倒胃口。
四是風(fēng)格要樸實莊重。就職講話是就職者宣布施政綱領(lǐng)的講話。這是一件極為嚴肅莊重的事情，來不得半點“輕浮”。因此，就職講話在風(fēng)格上一定要樸實莊重。多使用敘述的表達方式，并輔之以說明和議論的表達方式，而不用描寫和抒情的表達方式。至于渲染性、夸張性的語言更在避免使用之列。
一、就職講話稿的開頭方法
就職講話開頭的表達方式是多種多樣的，但常見的主要有以下幾種方式：
（1）介紹說明法。在講話的開頭用簡明扼要的語言介紹說明自己就任新職的原因、背景。
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