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診所護士合同范本 第1篇
受聘人乙方：_____
性別：_____
身份證號碼：_____
身份證住址：_____
現居住地址：_____
家庭電話：_____
手機：_____
根據《_勞動法》、《_勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方確認在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系，已獲知甲方的基本情況，充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。
乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容，并承諾遵守本合同所列條款。
診所護士合同范本 第2篇
勞動紀律。此條款應當將用人單位制定的規章制度約定進來，可采取將內部規章制度印制成冊，作為合同附件的形式加以簡要約定。
甲方：診所
乙方：
身份證號碼：
住址：
根據《_勞動法》，甲、乙雙方在自愿、平等，協商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：
一、合同期限
1、本合同自簽訂之日起生效，有效期為_年(自二 0 年月日至二 0 年月日)，其中試用期為 3 個月(自二 0 年月日至二 0_年_月_日)
2、本條第一款規定的合同期滿，甲、乙雙方均希望繼續合作時，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同。
二、工作崗位
1、甲方根據診所工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位，從事工作。乙方職稱(或職務)。
2、甲方有權根據實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應服從甲方工作安排。
三、聘用條件
1、乙方的聘用條件如下，
(1)乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：
(2)乙方擁有有效資格(證件)
四、工作時間
1、甲方根據診所醫療工作特點，規定乙方的工作時間，每天工作時間根據需要具體安排，每天工作 8 小時，每周休息一天。
2、甲方有權根據診所工作性質延長乙方工作時間，但應按《勞動法》的規定，給予乙方適當的加班工資。
五、勞動報酬乙方的報酬按甲方規定的工資標準執行，效益提成另計。六、合同的變更、解除和違約責任
1、經甲、乙雙方協商同意后方可變更合同，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。
2、有下列情況之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出書面申請。
(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;
(2)因身體健康狀況不能繼續從事該工作;
七、本合同一式兩份自甲、乙雙方簽字、蓋章后生效，涂改或代簽無效。
八、甲方持有本合同的最終解釋權。
甲方蓋章：二零年月日
乙方簽名：二零年月日
甲方：法定代表人：身份證號碼：職務：
地址：
乙方：性別：身份證號碼：
地址：
根據《勞動法》的相關規定，在雙方友好協商的基礎上訂立此合同。
一.勞動合同限期
第一條本合同限期年.自年月日起至年月日止.
二.工作內容
第二條乙方同意根據甲方工作需要,擔任 XXXXXXXXXX 醫院醫療服務(醫生,護士)工作.甲方確因工作需要和乙方的能力表現,可變更乙方的工作崗位.乙方有反映本人意見的權利,但未經甲方批準,必須服從.
第三條乙方必須按照甲方確定的崗位責任,按時,按質,按量完成工作任務.
三.勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方執行標準工時.平均周,日工作時間不超過法定標準工作時間.
第五條甲方對超過法定標準工作時間部分,應安排乙方同等時間補休或支付加班工資.
第六條乙方享有國家規定的法定節假日,婚假,產假,喪假等有薪假期.
第七條甲方為乙方提供必要的工作和生活條件,配備必要的治療和診斷器械,建立健全工作流程,工作規范和安全衛生制度及其標準.
第八條甲方負責對乙方進行政治思想,職業道德,業務技術,勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓.
四.勞動報酬
第九條甲方的工資分配應遵循按勞分配,同工同酬,月薪工資和最低工資保障制度.
第十條甲方發薪日期為次月 10-15 日,確因資金困難需要延期支付工資的,可延期在 30 日內支付.
第十一條甲方每月以人民幣形式支付乙方工資,工資包括基本工資，效益工資，職務工資，工齡工資,獎金,加班費等.除加班費外其他綜合工資不低于當地最低工資標準.具體工資標準按甲方有關工資的規定執行.
第十二條甲方實行工資與經濟效益相聯系,經濟效益下浮時,工資同時下浮.在經濟困難,工作任務不足的情況下,甲方保證乙方的月生活費不低于當地政府規定的最低生活費標準.(醫療機構也可有提成制等其他工資分配方式)
五.福利待遇
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