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**公司黨委以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面踐行新時代黨的建設(shè)總要求，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞發(fā)展中的熱點難點抓黨建、圍繞職工群眾抓黨建，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”重要作用，構(gòu)建“主動擔(dān)當(dāng)有責(zé)任、融入中心分不開、發(fā)揮作用看得見、喜聞樂見受歡迎”的融合式、實效型黨建工作新體系，做到“五給五讓”，即：給人信念，讓心更齊；給人公平，讓氣更順；給人激勵，讓勁更足；給人規(guī)矩，讓風(fēng)更正；給人使命，讓干更實。黨建工作“主動擔(dān)當(dāng)有責(zé)任、融入中心分不開、發(fā)揮作用看得見、喜聞樂見受歡迎”
一、突出思想政治守“正”，始終把黨的政治建設(shè)擺在首位
堅持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，把學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要任務(wù)。
以政治建設(shè)立魂。圍繞“學(xué)懂弄通做實”的要求，通過十九大代表巡回宣講、大講堂專題宣講、“學(xué)習(xí)強國”專欄和黨委理論中心組和“三會一課”專題學(xué)習(xí)，進一步樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，鍛造過硬的理論素養(yǎng)和政治本色。
以學(xué)習(xí)教育提升。高質(zhì)量開展黨史學(xué)習(xí)教育，對標對表“十二字”總要求和省委“五深入五確保”目標，把學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實貫穿始終，實施了“兩找兩解兩提升”專項行動，主題教育工作得到中央主題教育第*指導(dǎo)組和省委主題教育第**指導(dǎo)組的充分肯定。
以思想解放求新。圍繞“六對標六突破”，全面開展解放思想大討論活動，以思想“破冰”助力高質(zhì)量發(fā)展“破局”。開展“對標找差年”“攻堅突破年”活動，對標國內(nèi)一流企業(yè)比學(xué)趕超。召開“老支書·新思想”開放論壇暨解放思想大討論成果匯報會，凝聚思想共識，振奮改革精神。
二、突出制度機制定“律”，推進黨建機制科學(xué)化、規(guī)范化
公司黨委切實履行“黨要管黨”的主體責(zé)任，把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)中。
牽好主體責(zé)任的“牛鼻子”。主體責(zé)任做到“六個納入”，即：納入黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，納入黨建工作責(zé)任制，納入年度工作要點，納入重要議事范疇，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考評，納入政治紀律和政治規(guī)矩的監(jiān)督檢查范圍，形成了閉環(huán)責(zé)任鏈。
把好黨委研究的“前置關(guān)”。及時將黨建工作總體要求納入公司章程，制定“三會”重大事項清單，形成《“三重一大”決策事項清單》；構(gòu)建“黨委頂層設(shè)計、董事會決策、經(jīng)營層實施執(zhí)行、紀委和監(jiān)事會監(jiān)督、各方共同參與支持”的“五位一體”治理架構(gòu)，保證了黨組織的話語權(quán)。
劃好制度約束的“硬杠杠”。重點把新時代黨的建設(shè)新精神、新部署、新要求融入**多項黨建基本制度，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、三會一課、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等政治生活等制度，使強企必先強黨的要求組織化、制度化。
用好考評激勵的“指揮棒”。立足“書記抓、抓書記”，每年以“政治體檢”的形式分級開展黨組織書記專項述職評議;傳承老支書“領(lǐng)頭雁”的經(jīng)驗和精神，在全系統(tǒng)孵化了一批闖勁足、干勁實、鉆勁深、韌勁強的支部“帶頭人”。
三、突出高質(zhì)發(fā)展共“融”，在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作落到實處
切實履行“在經(jīng)濟領(lǐng)域為黨工作”的使命，以“紅色引擎”驅(qū)動國企高質(zhì)量發(fā)展快車，實現(xiàn)企業(yè)目標與國家戰(zhàn)略的有機結(jié)合。
讓黨建成為改革的“發(fā)動機”。自覺擔(dān)當(dāng)“交通強省、富民強企”的發(fā)展重任，公司黨委以“首位工程”定位黨建，把黨建領(lǐng)航工程擺在“八大工程”之首；以“首份文件”賦能黨建，年初印發(fā)“黨委1號文件”，激勵各級黨組織和廣大黨員干部群眾鎖定目標、昂揚斗志；連續(xù)三年發(fā)布《社會責(zé)任報告》，樹立了“負責(zé)任、擔(dān)重任”的國企形象。
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