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“五星”支部創(chuàng)建工作開展以來，**鎮(zhèn)堅持高標準推進，高質量落實，實施“三三三”工作機制，周密系統(tǒng)謀劃，全力確保創(chuàng)建工作高起點開局。
一、瞄定目標任務，激發(fā)奮進動力
（一）科學研判，精準“定星”。**鎮(zhèn)黨委堅持主動作為、提前謀劃，統(tǒng)籌各社區(qū)實際情況，對照5個方面重點任務，厘清目標和任務；分包社區(qū)班子成員帶領包村部門深入12個社區(qū)開展座談，深入摸排調研、找準特色、摸清短板，初步擬定創(chuàng)星計劃；鎮(zhèn)黨委召開班子會逐社區(qū)分析研判創(chuàng)建目標。目前，12個社區(qū)創(chuàng)星計劃基本確定。
（二）聚焦標準，提質“創(chuàng)星”。針對各社區(qū)摸排底子和創(chuàng)星計劃的不同情況，按照上級“跳起來摘桃子”的要求，逐社區(qū)解題破題，對初步具備創(chuàng)星條件的，重點突破、精準提升；對尚未達到村創(chuàng)新標準的，著力查短補弱、加壓推動；同時指導各社區(qū)圍繞“主導產業(yè)不強、戶廁改造率低、信訪矛盾突出”等難題，逐個制定工作目標，找出問題癥結、研究解決辦法，確定工作方案。
（三）整頓后進，清除“零星”。針對排查出的軟弱渙散黨組織，采取整建制派駐的方式徹底解決問題。通過進一步細化目標任務，第一年聚焦短板、合力攻堅，第二年鞏固落實、創(chuàng)新提升，第三年深化拓展、常態(tài)長效，全面加強黨支部規(guī)范化建設，實現組織全面加強，全面過硬。
二、實施強力舉措，推進工作落實
（一）開展專題學習。**鎮(zhèn)第一時間在鎮(zhèn)班子群、社區(qū)書記微信群轉發(fā)學習《河南日報》刊發(fā)的《指導意見》。同時召開黨政班子擴大會議，對創(chuàng)建“五星”支部各項指導意見進行詳細解讀，要求各社區(qū)書記切實扛牢第一責任人職責，吃透文件精神，準確把握“五星”支部創(chuàng)建任務，對重點任務、創(chuàng)建標準爛熟于心、應知盡知。
（二）細化創(chuàng)建標準。以“細精優(yōu)專”為工作原則，對照創(chuàng)建評星標準，制定便于執(zhí)行的標準化、規(guī)范化創(chuàng)建細則，明確劃定工作標準線，指導各社區(qū)強化工作舉措，建立工作臺賬，掛圖作戰(zhàn)，瞄準既定目標，逐項完善整改。2022年，我鎮(zhèn)共計劃創(chuàng)建四星支部1個，三星支部2個，二星支部7個。
（三）推動部門聯(lián)動。針對“五星”創(chuàng)建綜合性、實踐性強的特點，要求各職能部門要按照責任分工逐條對照、主動認領責任，按照“誰牽頭、誰負責，誰認定、誰負責”的要求，盯準目標、各司其職，制定規(guī)劃、細化舉措，部門聯(lián)動、形成合力，確保高標準、高效率實現創(chuàng)建目標。
三、落實條件保障，確保創(chuàng)建成效
（一）建立聯(lián)系包抓機制。成立鎮(zhèn)黨委書記任組長，推行鎮(zhèn)班子成員分包社區(qū)定點抓、包社區(qū)部門指導具體抓、鎮(zhèn)職能部門發(fā)揮職能幫助抓機制，建立“五星”創(chuàng)建工作聯(lián)席會議制度，實行一月一匯報、一季一研判，對創(chuàng)建工作定期調度，掌握情況、加強指導、推動工作。
（二）建立網格管理機制。依托黨員聯(lián)戶、干部包片、支部會商機制和領導干部普遍直接聯(lián)系群眾制度，建立網格化管理體系，把黨建和人居環(huán)境整治、移風易俗、糾紛化解鄉(xiāng)村振興等工作深度融合，快速了解群眾需求，有效處置難題，提升服務保障的水平，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，不斷提升基層治理水平。
（三）建立督查問效機制。根據農村和城市創(chuàng)建工作重點，成立6大工作專班，建立“月督導、季觀摩”工作機制，對發(fā)現的問題情況，針對性列臺賬，形成問題清單，及時反饋整改，形成常態(tài)化督導、整改、再督導的閉環(huán)機制。同時強化結果運用，將整改落實情況與黨建述職考核、評優(yōu)評先相掛鉤，確保全鎮(zhèn)“五星”支部創(chuàng)建工作落地落實、創(chuàng)出成效。
