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同志們：
今天，我們召開全縣鄉村人才建設工作會議，主要目的是深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要講話和重要指示批示精神，深入推進實施全縣“能人回引”工程，建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍。下面，我先強調幾點意見。
一、強化政治意識，深化思想認識
習近平總書記曾指出：“推動鄉村全面振興，關鍵靠人。要建設一支政治過硬、本領過硬、作風過硬的鄉村振興干部隊伍，吸引包括致富帶頭人、返鄉創業大學生、退役軍人等在內的各類人才在鄉村振興中建功立業。”這為我們做好新時代人才工作提供了鮮明遵循。我縣是山區縣，過去交通閉塞、發展滯后，人們紛紛走出“山門”，外出經商創業謀發展，目前約有*人常年在外（占人口總數的近一半），其中不乏有眼光、有能力、有資源、有反哺意愿的優秀人才。必須加強“回引”措施，將在外能人引回來、用起來，實現“飛雁”到“歸雁”的轉變，
這是加強基層黨組織建設、選優配強鄉村振興頭雁隊伍的有效途徑，是緩解鄉村人才資源匱乏、村干部隊伍青黃不接問題的必要舉措。
目前，全縣*名村（社區）黨組織書記中有回引能人*名、占比*%，*名“兩委”成員中有回引能人*名、占比*%，其中經商務工人員*人、本鄉本土大學畢業生*人、退役軍人*人、退居二線或退休公職人員*人。
二、肯定成績成效，正視短板弱項
近年來，我縣聚焦鄉村振興提質增效，從加強村干部隊伍建設入手，持續擴大選人用人視野，大力實施“能人回引”工程，鼓勵和吸引在外能人返鄉發展，先后涌現出*、*、*等一大批典型，為鄉村振興注入動力和活力。
一是堅持多措并舉?？h委高度重視，將村干部隊伍建設與“能人回引”工程融合推動，建立縣、鄉、村三級聯動機制，創新開展黨群遍訪、干部家訪、部門接訪、專班暗訪、適時回訪、重點查訪等行動，發揮包村領導、包村干部以及村主干的作用，結合微信溝通、電話聯系、信函來往等方式，對在外致富能人、大學畢業生、退伍軍人等人員進行“地毯式”摸排。2021年村（社區）“兩委”換屆，共聯系對接在外能人*人，整合各類信息資源，建立包含*人的“回引能人數據庫”，為選優配強村級帶頭人找準著力點和突破口。
二是堅持內外聯動。堅持從“守株待兔”向“主動出擊”轉變，縣級層面深入挖掘域內外人脈資源，不斷強化與駐外黨組織、商會、人才工作站、各類協會之間的聯動，吸引在外能人回故鄉、建家鄉；鄉鎮層面充分發揮血緣、親緣、地緣優勢，以鄉情、親情、友情為紐帶，建立“村民推薦+鄉鎮聯絡”工作機制，確保引回村民認可的在外能人。同時，利用春節、清明、中秋等節日能人返鄉時機，通過召開懇談會、組織故鄉游、開展推介活動以及短信問候、郵寄鄉書等形式交流交心，還特別注重從細微處發力，通過給在外能人親屬送溫暖、解決實際困難等形式，拉近情感認同，增強返鄉意愿。
三是堅持搭建平臺。堅持以事業發展為依托，立足縣域資源稟賦和產業基礎，先后出臺“特色現代農業培育計劃”“民企產業項目第三方招商引資獎勵辦法”“提升營商環境行動計劃實施方案”等系列政策文件，從土地利用、資金獎補、項目安排、個人待遇等方面為能人返鄉發展創造條件。目前，*縣返鄉人員創業已涉及農業、旅游、文創、貿易、倉儲物流等各個領域，發展農旅綜合開發項目*多個，一批致富能人成為村干部隊伍的中堅力量。
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