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市工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新調(diào)研報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)講話 時間:2023-04-26 11:10:01 收藏 WORD下載

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為學(xué)習(xí)借鑒各地工業(yè)園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),充分發(fā)揮園區(qū)在經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的引領(lǐng)帶動作用,加快我市工業(yè)園區(qū)改革創(chuàng)新發(fā)展,*月*日至*月*日,市政協(xié)人環(huán)資委組織部分政協(xié)委員和市發(fā)改、人社、資源規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境,*高新區(qū)、*工業(yè)區(qū)管委會等有關(guān)部門與園區(qū)負(fù)責(zé)同志,赴*等市開展實(shí)地調(diào)研,并進(jìn)行專題座談。調(diào)研結(jié)束后,召集調(diào)研組、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人深入交流外地經(jīng)驗(yàn)和做法,結(jié)合我市實(shí)際就園區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新提出對策建議。現(xiàn)將調(diào)研情況報(bào)告如下:

一、工業(yè)園區(qū)發(fā)展現(xiàn)狀及成效

我市自*年創(chuàng)建*經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)以來,經(jīng)過*多年快速工業(yè)化進(jìn)程,到*年建成或規(guī)劃在建各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)*個,其中工業(yè)園區(qū)*個。*年*月以來,我市以整合優(yōu)化空間布局為基礎(chǔ),以體制機(jī)制改革為突破口,以激活市場化運(yùn)營為方向,以提升園區(qū)自身發(fā)展能力和水平為目標(biāo),全面推開了產(chǎn)業(yè)園區(qū)改革工作。經(jīng)過兩年多的努力,產(chǎn)業(yè)園區(qū)轉(zhuǎn)型升級全面加快,現(xiàn)已成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎和主要載體。*年,全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)完成固定資產(chǎn)投資*億元,同比增長*%,占全市*%;實(shí)現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值*億元,同比增長*%,占全市*%;入園企業(yè)綜合滿意度達(dá)到*%,同比提升*個百分點(diǎn)。

經(jīng)過多年來全市上下的共同努力,我市工業(yè)園區(qū)改革創(chuàng)新取得了顯著成效,主要有以下幾個方面:

(一)園區(qū)整合優(yōu)化提升成效明顯。一是按照“一縣一區(qū)、一區(qū)多園”的原則,以國家級和省級園區(qū)為主體,合并、托管區(qū)位相鄰、產(chǎn)業(yè)相近的園區(qū),園區(qū)數(shù)量由“十三五”規(guī)劃的*個整合為*個,全面改變了“散亂多”的局面。二是積極推進(jìn)園區(qū)法定化,府谷高新區(qū)、*高新區(qū)和榆佳經(jīng)開區(qū)獲批省級開發(fā)區(qū),靖邊經(jīng)開區(qū)等*個園區(qū)已上報(bào)省級相關(guān)部門待批。三是全面加快園區(qū)規(guī)劃修編,已批復(fù)總規(guī)*個。統(tǒng)籌確定園區(qū)功能定位,出臺《化工產(chǎn)業(yè)投資指導(dǎo)目錄》,有效解決同質(zhì)化競爭問題,形成了差異化發(fā)展的新局面。

(二)行政審批制度改革全面推開。出臺《深化產(chǎn)業(yè)園區(qū)行政審批制度改革實(shí)施方案》,*高新區(qū)、*工業(yè)區(qū)已組建審批服務(wù)局,政務(wù)服務(wù)中心正式運(yùn)行。*高新區(qū)政務(wù)服務(wù)“線上+線下”雙結(jié)合,已實(shí)現(xiàn)*項(xiàng)行政審批事項(xiàng)、*項(xiàng)公共服務(wù)事項(xiàng)和*項(xiàng)省市下放事項(xiàng)集中辦理,試點(diǎn)推行企業(yè)投資項(xiàng)目容缺辦理、告知承諾制、并聯(lián)審批等改革;*工業(yè)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心設(shè)辦事窗口*個,已入駐稅務(wù)、公安、工商、質(zhì)監(jiān)等*個部門單位,承接各類行政審批事項(xiàng)*項(xiàng)。推行項(xiàng)目審批“全程代辦”制度,試點(diǎn)推行企業(yè)投資項(xiàng)目承諾制和容缺審批改革,加快推進(jìn)商事制度改革,“園區(qū)事園內(nèi)辦”正在逐步落地。

(三)體制機(jī)制改革創(chuàng)新取得突破。一是因地制宜推進(jìn)“鎮(zhèn)園一體”,錦界等*個鎮(zhèn)黨委書記兼任產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會副主任或黨委副書記,有效解決了園區(qū)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能交叉問題。二是園區(qū)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化,*個園區(qū)設(shè)立了行政審批局和綜合執(zhí)法局,審批事項(xiàng)和執(zhí)法管理進(jìn)一步集中,形成扁平化管理模式。三是市場化運(yùn)營加快起步,*、榆橫、科創(chuàng)新城平臺公司在園區(qū)融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面發(fā)揮了重要作用,園區(qū)的自我完善、自我發(fā)展能力正在加快提升。四是強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì),出臺專門意見,支持科創(chuàng)新城建設(shè)。

(四)人事薪酬制度改革加快推進(jìn)。*市率先推開產(chǎn)業(yè)園區(qū)人事薪酬制度改革,實(shí)現(xiàn)全員聘用、競爭上崗、按崗取酬。通過人事薪酬制度改革,園區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性明顯提升。榆橫、*、榆佳管委會已完成人事薪酬改革實(shí)施方案,即將報(bào)備試行。科創(chuàng)新城管委會人事薪酬管理試行方案已印發(fā),內(nèi)部人事薪酬制度和績效考核細(xì)則正在制訂之中。

二、園區(qū)改革中存在的主要問題

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