摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《市國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下市管企業(yè)組織人事管理交流發(fā)言》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《市國(guó)資委關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下市管企業(yè)組織人事管理交流發(fā)言》。
各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，是實(shí)現(xiàn)政治路線的組織保證。做好組織工作，必須胸懷大局，認(rèn)清形勢(shì)任務(wù)賦予我們的新使命以及對(duì)我們工作提出的新要求，自覺(jué)把我們的工作融入到實(shí)現(xiàn)黨的歷史使命和奮斗目標(biāo)之中。國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員是黨在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的執(zhí)政骨干，是治國(guó)理政復(fù)合型人才的重要來(lái)源，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的管理責(zé)任重大、使命光榮，因此，我們的每項(xiàng)工作、每項(xiàng)措施，都必須向中心聚焦、為大局聚力。當(dāng)前，從中央層面看，黨中央開(kāi)辟了治國(guó)理政的新境界，開(kāi)啟了全面從嚴(yán)治黨的新時(shí)代。從我市國(guó)有企業(yè)的實(shí)際看，深化國(guó)資國(guó)企改革已經(jīng)步入了關(guān)鍵階段，需要解決的問(wèn)題格外復(fù)雜和艱巨。形勢(shì)任務(wù)的發(fā)展變化，要求我們必須努力跟進(jìn)、適應(yīng)，需要我們終日乾乾，與時(shí)俱進(jìn)，積極作為。
一、關(guān)于形勢(shì)任務(wù)分析和進(jìn)一步做好工作的理解認(rèn)識(shí)
通過(guò)總結(jié)工作、查擺問(wèn)題、分析形勢(shì)，我們進(jìn)一步深化了對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理工作的理解和認(rèn)識(shí)。概括起來(lái)，主要是“五必須、五提升”。
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