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續簽酒店合同范本 第1篇
甲方：
乙方：
____與____先生通過友善協商，在相相互信、互相尊重和互惠互相有利的原則基礎上，雙邊得到以下協議：
一、甲乙雙邊在合乎雙邊并肩好處的前提下，就公司管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作火伴關系，乙方為甲方供給業務資源，輔佐甲方推成業務與成就，成功實現雙邊與客戶方的多贏局面。
二、乙方為甲方供給業務機緣時，應嚴明守舊甲方與客戶方的經濟活動隱蔽的事，不能因己方端由泄漏甲方或客戶方經濟活動隱蔽的事而使甲方經濟活動信用遭受損害到。
三、甲方在接納乙方供給的業務機緣時，應依據自身實在的力量量力而行，的確沒有辦法實行或困難程度較大、難于把握時應推誠相見、坦誠相告并求得乙方的諒解或輔佐，不能在有經驗比不過的事情狀況下隨便許諾，因此使乙方客戶關系遭受損害到。
四、乙方為甲方供給公司管理咨詢業務機緣并輔佐得到的，甲方對付出相應的信息資源花銷。花銷付出的額數視乙方從業務得到及實行過程中所起的效用而定，原則上按實際收費錢數的一定百分率執行，按實際到賬的階段與錢數付出，具體為每每到賬后的多少個辦公日內付出。
五、違約責任：
1、合作雙邊從業務實行過程中，如因己方端由導致合作方、客戶方經濟活動信用或客戶關系遭受損害到的，受損方除可迅即單方面去掉消除合作關系外，還可提出一定一定的數目的經濟補償要求。同時，已經成功實現尚未終了的業務中應當付出的有關花銷，受損方可不再付出，致損方則還應接著履行付出義務。
2、甲方在付出信息資源花銷時，如未按約定付出乙方款子的，每延緩一天增加對付錢數的5百分之百，直到該筆錢數的全額截止。
六、爭議處置：如發生爭議，雙邊應積極協商解決，協商不了的，受損方可向杭州市仲裁委員會提出請求仲裁處置。
七、本協議管用期暫定一年，自雙邊代表(乙方為本人)簽名之日起計算，即從____年__月__日至____年__月__日止。本協議到期后，甲方對付未付的信息資源花銷，應接著按本協議付出。
八、本協議到期后，雙邊均未提出終止協議要求的，視作均答應接著合作，本協議接著管用，可不另續約，管用期延長一年。
九、本協議在執行過程中，雙邊覺得需求補給、改變的，可締結補給協議。補給協議具備同樣法律效勞。補給協議與本協議不完全一樣的，以補給協議為準。
十、本協議經雙邊蓋章后發生效力。本協議一式貳份，甲乙雙邊各持一份，具備同樣法律效勞。
甲方：
乙方;
年月日
續簽酒店合同范本 第2篇
經營地址
居民身份證號
出生日期 年 月 日
家庭住址
郵政編碼
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉 鎮 村
根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同 年 月 日生效， 年 月 日終止。
其中試用期至 年 月 日止。
勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過某日;勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過某日;勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過某日;勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。
第二條 乙方擔任崗位 (工種)工作。
乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。
甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。
第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。
甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。
乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。
乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的'規定進行處理。
第六條 甲方采用以下形式向乙方支付工資：
(一)月工資元，試用期間月工資 ，甲方每月 日前向乙方支付工資。
(二)日工資元，試用期間日工資 ，甲方向乙方支付工資的時間為每月 日
甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 元
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