摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？》。
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最直接也可能是最有效的方式，就是讓你在體制內(nèi)工作的親戚，且身份地位與你們領(lǐng)導(dǎo)相當(dāng)?shù)模M(jìn)行牽線搭橋推薦你，然后找機(jī)會(huì)由長(zhǎng)輩陪著請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)吃個(gè)飯，送點(diǎn)禮，走動(dòng)走動(dòng)，以此拉近關(guān)系。這是外界看起來(lái)比較庸俗的手段，但往往是最有效最行得通的。
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圍繞領(lǐng)導(dǎo)重視的工作，做出成績(jī)、做出亮點(diǎn)、爭(zhēng)得榮譽(yù)。不管體制內(nèi)外，做工作都要圍繞領(lǐng)導(dǎo)重視的中心工作下功夫，偏離領(lǐng)導(dǎo)重視的工作，則事倍功半，甚至不被重視，淪為邊緣人。要善于抓住一些重要場(chǎng)合爭(zhēng)取表現(xiàn)機(jī)會(huì)，達(dá)到不鳴則已，一鳴驚人的效果，從而讓你在領(lǐng)導(dǎo)心中留下深刻的印象。
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提升自己的綜合能力。體制內(nèi)的工作很多時(shí)候不是拼專業(yè)，很多崗位也用不著拼能力值的上限，所以提拔干部也不一定提拔能力最強(qiáng)的，而是提拔崗位匹配性基本適合，領(lǐng)導(dǎo)喜歡和信任，綜合能力比較平衡，有培養(yǎng)潛力的人。所以，除了打磨自己的專業(yè)能力，也要注意彌補(bǔ)自己的短板，包括交際能力、文字表達(dá)、口頭表達(dá)、溝通協(xié)作等方面的能力，避免讓自己成為一個(gè)純粹的專業(yè)主義者。
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沉住氣。忍耐和等待是體制內(nèi)必備的素質(zhì)，俗話說(shuō)板凳要坐十年冷，體制內(nèi)的運(yùn)氣有時(shí)候要靠厚積薄發(fā)后的等待，新領(lǐng)導(dǎo)上任后了解你也需要時(shí)間，沉住氣熬到那個(gè)時(shí)候，運(yùn)氣就偏向你了。
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