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對年輕人來說，工作中要做到廣受歡迎，很重要的一條，就是要學會夸獎和贊美。
事實上，每個人的性格是不一樣的。一定是有一些人比較善于和別人打成一片，比較善于贏得別人的好感。而有另外一部分人，性格比較內(nèi)向，或者說比較傲氣，他覺得在單位做自己就好了，不愿意或者說不擅長和大家處好關(guān)系。
其實這個也沒有什么不對，因為人的性格是很難改變的。對那些能力特別強的人來說，他憑借在某一方面的突出表現(xiàn)，可以得到領導的肯定和賞識，那他未必要在人際關(guān)系上花費更多工夫。但是作為普通人，作為不那么牛的人，維持一個友善的環(huán)境還是很有必要的。而通常來講，迅速的搞定人際關(guān)系是有訣竅的，關(guān)鍵就是多去贊美別人。
不管是領導還是普通同事，人人都喜歡聽好話，因為好話聽起來舒服。現(xiàn)在大家工作生活壓力都大，都那么緊張，誰都愿意和那種愛夸自己的人，讓人感覺你很懂得欣賞我，你跟我你跟我是知音，誰都愿意跟這樣的人來交往。
比如說我們看到一個大姐或者女領導穿著一個新的羊絨大衣，你適時的夸她幾句，她心里可能就在暗爽。當然了，一般人只會夸今天這個衣服真好看。但聰明人就會說，XX姐今天這個大衣又很好看，你上次穿的什么裙子，我當時就覺得特別美，您的審美真好！什么時候您給我們單位年輕的女孩子傳授點穿衣服的經(jīng)驗？這么一夸就不只是衣服好看了，是對大姐整個人的肯定，肯定大姐有品位有眼光。大家想想，如果你這么說的話，再難纏的大姐，你嘴巴甜一點，也會好相處很多。特別是對女同志特別管用的，就是夸她有品位會穿衣。
那對男領導、男同事怎么夸呢？如果我們也像夸女的一樣說夸這個男領導帥氣，衣服好看，這樣就顯得你一個年輕人這么說會有點太輕浮了。應該怎么說呢？我給大家說一個實例，是我以前同部門的一個女孩子，嘴巴特別甜，她和我們處長說話都是那種軟軟的，甜甜的。他夸我們處長，一個50歲上下的一個男人，他就會說XX身體很好，冬天穿的衣服穿的那么少，比我厲害多了，我就特別怕冷，到冬天穿的像個球，領導您一看就經(jīng)常鍛煉身體，素質(zhì)還是很不一樣的。我們處長當時那種得意之情溢于言表，所以他就特別照顧這個女孩子。
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