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雖然全黨在黨風廉政建設和反腐敗斗爭上取得新成效新進展，但我們必須清醒認識到，全面從嚴治黨仍然任重道遠。結合我們自身實際，十九大以來，公司累計給予黨紀政紀處分37人，我們應該清醒地看到，在現實中部分同志還不同程度地存在著這樣那樣的問題，需要引起我們的高度重視和深刻反思：
一是認識不深的問題。在當前正本清源、整風整改的大背景下，有的黨員干部思想認識還是跟不上黨中央、習近平總書記正風肅紀的新形勢、新要求，思維理念和工作方式還不能同頻共振。有的缺乏政治敏感性和政治鑒別力，對違反黨的基本理論、基本路線的錯誤言行不報告、不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和、隨波逐流；有的對中央有關規定和決策部署搞選擇性執行，在貫徹執行中打折扣，甚至有令不行、有禁不止，搞“上有政策、下有對策”，我行我素；有的黨員干部做事從本部門的利益出發，缺乏全局意識，各自為政，遇到問題推諉扯皮，甚至上交矛盾；有的對待敏感問題，總是拿以前就是這么辦為借口，繼續延用老辦法、按照老套路行事，簡化程序，打“擦邊球”；有的認為抓黨風廉政建設是公司黨委、紀委的事，改進作風是公司領導的事，與自己關系不大，把自己當局外人，積極參與的行動不夠自覺。
二是用心不專的問題。有的同志對遵守黨紀法規的重要性認識不足，導致對公司全面從嚴治黨缺乏高度負責的精神，在位不履職、不盡責、不用心，不思進取，守攤度日，工作能推則推，能拖則拖，能躲則躲；有的憑個人喜好和心情辦事，不愿動腦，不愿動手，工作無動力，不求有功，但求無過，滿足于應付差事，得過且過；有的本位主義嚴重，協調配合意識差，遇事推諉扯皮，缺乏“一盤棋”思想；有的考慮個人問題比較多，對名利得失看得過重，總喜歡拿自己與地方的朋友、同學比，與兄弟單位的環境、條件比，而且是片面地比舒服、比享受、比待遇，用職工群眾的話說就是學習不刻苦，工作怕吃苦，“腦子空空、本子空空、書柜空空”；有的同志在與群眾相處中，常以一名干部自居，高高在上，人為地造成了內部關系的緊張。這些問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系。
三是動機不純的問題。有的黨員干部創新理論學習不深入，世界觀、人生觀的“總開關”把得不牢、政治敏感性不強、頭腦不夠清醒，對黨紀法規不熟悉，導致黨的意識、黨章意識、黨員意識不夠強；有的組織紀律觀念淡化，對涉及黨的理論和路線方針政策等重大政治問題口無遮攔當大嘴巴，不講“正能量”，傳播“負能量”；有的存在“兩面人” 問題，表里不一、 欺上瞞下， 說一套、做一套，臺上一套、臺下一套；有的在會議上、文章中對中央的大政方針表示“堅決擁護”，但是飯桌上、私底下說的卻是另外一套;有的習慣于對同事評頭論足，說三道四，講一些不負責任的話。捕風捉影亂發小道消息，亂告狀，捕風捉影，混淆視聽。這些歪風，最容易擾亂人心，挫傷一些同志的工作熱情，危害極大。一個單位如果出現這樣的人，風氣難好，事業難成。
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