摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《官場上，要成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人，不會匯報，再能干也白搭》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《官場上，要成為讓領(lǐng)導(dǎo)放心的人，不會匯報，再能干也白搭》。
小張和小王畢業(yè)后同時進入我們單位，兩人專業(yè)都不錯，也很勤奮，業(yè)績也不錯。可一年之后，小張成了科長，小王依然原地不動。為此，有人就私下議論，甚至有人說小張和老板是親戚。有人問老板，他只說了句：“只是有的人更讓我放心而已！”
原來，小王只知道埋頭苦干，很少向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。而小張非常注重匯報工作的重要性，定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。每次做完工作都第一時間向領(lǐng)導(dǎo)匯報情況，遇有特殊情況，總是先請示領(lǐng)導(dǎo)后再做決定。每次出差在外也會電話匯報工作，回單位的第一件事是先向領(lǐng)導(dǎo)作匯報。
所以，領(lǐng)導(dǎo)對小張很放心，也愿意安排給他一些重要的項目和任務(wù)。如此下來，小張就掌握了很多資源，建立了廣泛的人脈，也取得了很好的業(yè)績，在單位影響也越來越大，提升他做科長也就水到渠成了。
從例子中可以看出，在官場上，有許多人都不喜歡向自己的領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，要么只顧埋頭工作，不知道匯報的重要性，甚至不清楚自己應(yīng)當(dāng)匯報什么，以及如何匯報；要么自己的工作沒有做好，甚至問題一大堆，不敢面對自己的領(lǐng)導(dǎo)。
不管因為哪種情況，都會讓領(lǐng)導(dǎo)對我們的工作不放心，對工作不放心就是對人不放心，對人不放心，“路”就基本走到頭了。
所以說，千萬不要忽視請示與匯報的作用，因為它是你和領(lǐng)導(dǎo)溝通的主要渠道。你必須學(xué)著把每一次匯報都做得完美。具體有以下建議：
一、認真聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和命令
如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去完成一項工作，一定要用最簡潔有效的方式領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作重點。在領(lǐng)導(dǎo)說完之后，立即將自己的記錄復(fù)述一遍，請領(lǐng)導(dǎo)確認，取得領(lǐng)導(dǎo)的認可。
二、簡要提出自己的思路和需協(xié)調(diào)解決的問題
領(lǐng)導(dǎo)布置完工作后，如果是簡單工作，就簡單表示一下態(tài)度即可，如果是比較復(fù)雜的工作，應(yīng)簡要清晰的闡述一下準備開展工作的方法、打算和計劃，并征求領(lǐng)導(dǎo)的意見和建議，并及時提出合理的需求。
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