摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《領(lǐng)導(dǎo)要有配得上好口碑的修養(yǎng)和情懷》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《領(lǐng)導(dǎo)要有配得上好口碑的修養(yǎng)和情懷》。
古人云：“勸君不用鐫頑石，路上行人口是碑”。
口碑，就是一種評價(jià)。通常，人們說起口碑，基本上都是一種褒義的評價(jià)，如“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。實(shí)際上，口碑，既有好口碑，也有差口碑，甚至是壞口碑。領(lǐng)導(dǎo)，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的“領(lǐng)頭雁”，口碑如何，直接決定著領(lǐng)導(dǎo)力的強(qiáng)弱和團(tuán)隊(duì)風(fēng)氣的好壞。因此，領(lǐng)導(dǎo)一定要有好口碑。
領(lǐng)導(dǎo)口碑的好壞，不是領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)加給他人的，而是自己言行塑造的。領(lǐng)導(dǎo)的口碑構(gòu)成大致分為幾個(gè)方面：一個(gè)是上級的口碑和下級的口碑，一個(gè)是內(nèi)部的口碑和外部的口碑，再一個(gè)是面上的口碑和私下的口碑，還有正面的口碑和負(fù)面的口碑。這幾個(gè)方面有時(shí)候是一致的，有時(shí)候是矛盾的，這很正常。因?yàn)槿藗兊脑u價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不盡相同，人們對領(lǐng)導(dǎo)的了解程度不盡相同，領(lǐng)導(dǎo)對人們的好感不盡相同，領(lǐng)導(dǎo)為人處世方式不同，等等。要讓領(lǐng)導(dǎo)口碑完全一致是不現(xiàn)實(shí)的。我們要看，就看主流。領(lǐng)導(dǎo)的自我評價(jià)也要看主流。實(shí)際上，領(lǐng)導(dǎo)口碑多少有點(diǎn)“雜音”也不完全是壞事，這至少可以給組織或者領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人提個(gè)醒。
當(dāng)然，人們更喜歡有個(gè)好口碑，也不排除領(lǐng)導(dǎo)肯定希望自己在大多數(shù)人中有個(gè)好口碑，這是個(gè)人成長進(jìn)步和凝聚力的重要“資本”。但現(xiàn)實(shí)中，有的領(lǐng)導(dǎo)對各種口碑的重視程度往往是有所選擇的。一般來說，重視上級的口碑多，重視群眾的口碑少；重視外部的口碑多，重視內(nèi)部的口碑少；重視面上的口碑多，重視私下的口碑少；重視正面的口碑多，重視負(fù)面的口碑少。這種傾向性，看上去好似人之常情，但多少還是讓人感覺帶有一定的功利目的。功利性，即有利性，它會(huì)誘使人們產(chǎn)生某些討好的行為。領(lǐng)導(dǎo)也不例外，其對口碑的功利性選擇，同樣可能導(dǎo)致行為上的“扭曲”，如“只讓上級注意，不管群眾滿意”“只重虛榮心的滿足，不管實(shí)際情況的好壞”“只喜歡報(bào)喜，聽不進(jìn)報(bào)憂”等等。這些表現(xiàn)折射出來的是領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值觀已經(jīng)偏離了正確的軌道，對此，一定要保持一份清醒和注意。
既然口碑是對領(lǐng)導(dǎo)的評價(jià)，在一定程度上會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)的成長進(jìn)步和工作的開展，領(lǐng)導(dǎo)就要重視口碑的塑造，即多些正面評價(jià)，少些負(fù)面評價(jià)，不斷提高自己的美譽(yù)度。口碑的塑造，除去加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、練好內(nèi)功之外，很重要的一點(diǎn)就是堅(jiān)持實(shí)事求是，平衡好各種口碑的關(guān)系，全面提升自己口碑的美譽(yù)度。群眾口碑好了，內(nèi)部口碑好了，正面口碑多了，私下口碑好了，自然而然地就會(huì)影響上級的口碑、外部的口碑、面上的口碑，甚至負(fù)面的口碑。這是一個(gè)相輔相成、此長彼消的過程。
查理·芒格說過，如果你想獲得某樣?xùn)|西，那就讓自己配得上它。領(lǐng)導(dǎo)要有自己的好口碑，自然就要有配得上它的修養(yǎng)和情懷。這就是本文的結(jié)論。
