摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《年輕人如何才能逆襲？只有把握好這三個原則，你才能逆天改命！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《年輕人如何才能逆襲？只有把握好這三個原則，你才能逆天改命！》。
最近，很多地方對基層干部進行了提拔使用，為了優(yōu)化學(xué)歷和年齡結(jié)構(gòu)，提拔起來的大多數(shù)為年輕人，而且有高學(xué)歷和名校基礎(chǔ)的則被優(yōu)先提拔，基本上不考慮人崗相適。毋庸置疑，名校出身的干部學(xué)習(xí)能力強，可塑性高，是培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)的絕佳人選，但是如果不從崗位相適的角度來選配干部，那就會對普通學(xué)校畢業(yè)的年輕人造成不小的打擊，他們不僅會喪失追求進步的熱情，而且也不利于單位團結(jié)，促使很多年輕干部徹底“躺平”。在單位上沒有發(fā)展，很多年輕人的重心就會偏重其他領(lǐng)域，直接導(dǎo)致了單位很多工作斷崖式下滑，很多指標都達不到上級要求，就算領(lǐng)導(dǎo)親自督促工作，也沒有年輕人來主動加班干工作，單位則慢慢走向下坡路，各科室領(lǐng)導(dǎo)也無能為力。其實雙一流大學(xué)的年輕人并不是擅長任何部門，俗話說得好：“聞道有先后，術(shù)業(yè)有專攻”，領(lǐng)導(dǎo)崗位的提拔，應(yīng)該適當(dāng)從專業(yè)性角度去思考，從工作經(jīng)歷上斟酌，從群眾基礎(chǔ)上選擇，不能一味的選擇高學(xué)歷。當(dāng)然，雖然提拔沒有輪上普通院校的年輕人，但是不能自暴自棄，未來的路還很長，不能因為一時的不順利就自我放棄，應(yīng)該改變思維，提升個人能力，主動將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，老白結(jié)合多年的工作經(jīng)驗，給大家一些工作上的建議。只有把握好這三個原則，你才能逆天改命！擺正心態(tài)，努力工作
暫時沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的認可，內(nèi)心失衡是正常現(xiàn)象，但是長時間的不好好工作，只會讓自己的處境越來越糟糕。拋開其他的不談，領(lǐng)導(dǎo)在單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)崗位，也就3-5年時間，自己在單位工作，可能就是待到退休。如果自己長久的行為給自己貼上某種標簽，就算下一任領(lǐng)導(dǎo)過來，自己仍然沒有翻身的可能。在單位，工作能力是我們的立身之本，暫時沒有達到自己的目的，要把自己的眼光放長遠，不停地積蓄能量，等待下一次機會的來臨。主動出擊，找對關(guān)系
單純的努力工作是成功的基礎(chǔ)，找準找對關(guān)系才能讓你擺脫現(xiàn)狀，晉升提拔不能守株待兔，要主動出擊。首先你要主動和你們領(lǐng)導(dǎo)溝通，表達出你要進步的想法，摸清領(lǐng)導(dǎo)提拔自己意向，如果感覺可能性不大，那就及時動用自己的人脈和背景關(guān)系，爭取一線可能。再次，要學(xué)會投其所好，領(lǐng)導(dǎo)也是人，適當(dāng)?shù)娜碎g煙火也可以為自己加分不少。最后，那就是自我推薦，這是下下招，也是最后一搏，這招成了沒啥影響，如果不成功，就會讓領(lǐng)導(dǎo)有所看法，慎用。不斷提升，選擇遴選
常言道：“此處不留爺自有留爺處”，事業(yè)上沒有晉升可能，那就選擇努力提升自己，參加遴選考試，換一個地方，為自己增加進步籌碼。第一是提升學(xué)歷，隨著社會發(fā)展，低學(xué)歷越來越不招人待見，現(xiàn)在本科可以說是最低的文化水平了，想要追求更大的發(fā)展，就要提升自己的學(xué)歷。第二是參加遴選考試，兢兢業(yè)業(yè)干工作得不到領(lǐng)導(dǎo)認可，那就索性換個環(huán)境，遴選到更大的舞臺，這也是快速改變境遇最好的方法。逢山開路遇水疊橋，遇到一點挫折就放棄自己那是最愚蠢的方法，只有調(diào)整好自己的狀態(tài)，積極進取，才能對得起自己。當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，遇到的困難和矛盾更多，只有不斷提升自己的耐受力和忍耐力，才能輕松應(yīng)對各類問題。
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