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有一個朋友問我：“在機(jī)關(guān)單位干中層很多年了，怎么可以提拔為班子成員？” 

我說：“要發(fā)自內(nèi)心地尊崇一把手。” 

為什么這么說呢? 

因?yàn)樵谝粋€單位里，普通干部要上到中層不算很難，但要成為班子成員就很困難了。 

在幾十人的單位，成為班子成員，那就是十里挑一；在一個幾百號人的單位里，那就是百里挑一。 

由此可見，在一群優(yōu)秀的中層干部中脫穎而出，難度有多大。 

所以，想要隨隨便便就晉升到班子成員是不可能的。 

除非單位一把手愿意幫你向上溝通。 

但憑什么單位一把手要幫你向上溝通呢？ 

試問你對單位的工作特別是對單位一把手的工作做到了足夠的忠誠么？ 

實(shí)際上，很多中層干部之所以上不去，一個重要的原因就是沒有真心實(shí)意地尊重一把手。 

這就相當(dāng)于沒有把自己的價(jià)值坐標(biāo)給校準(zhǔn)，往后一切所做的努力都是白費(fèi)力。 

因?yàn)橛袡C(jī)關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的人都可以觀察到一個這樣的現(xiàn)象： 

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