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客服勞務(wù)合同范本 第1篇
用人單位（以下簡稱甲方）___________________
勞務(wù)公司（以下簡稱乙方）___________________
甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在《_勞動合同法》框架內(nèi)建立勞務(wù)服務(wù)合作關(guān)系，現(xiàn)就勞務(wù)服務(wù)相關(guān)事宜簽訂以下協(xié)議：
一、勞務(wù)人員的招錄與變更
1、由乙方向甲方推薦勞務(wù)人員，經(jīng)甲方面試、考核合格和被推薦人明確表示愿意到甲方指定崗位工作，由乙方與被推薦人簽訂勞動合同、甲乙雙方簽訂《勞務(wù)服務(wù)合同》后，原被推薦人即作為乙方派遣勞動人員（以下簡稱勞務(wù)派遣工）派遣到甲方工作。
2、作為《勞務(wù)服務(wù)合同》附件的《勞務(wù)派遣工名單》上的人員若有變化，甲、乙雙方應(yīng)通過《更改勞務(wù)派遣工名單》方式進(jìn)行變更，并經(jīng)過雙方簽字、蓋章后生效。
3、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)病）在醫(yī)療期內(nèi)的、以及女性職工在“三期”期間，甲方不得退回給乙方，甲方應(yīng)按勞動法相關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行相應(yīng)責(zé)任。
二、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、對勞務(wù)派遣工的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)
2、為勞務(wù)派遣工提供必需的勞動條件、勞動工具，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品。
3、按照勞動法的規(guī)定合法規(guī)范用工，監(jiān)督、檢查、考核勞務(wù)派遣人員完成工作的情況；
4、確定和調(diào)整勞務(wù)派遣人員的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)；
5、對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究其違約責(zé)任；
6、勞務(wù)派遣工有以下情況之一的，甲方可立即將其退回給乙方：
（1）嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度的；
（2）嚴(yán)重工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的；
（3）被依法追究刑事責(zé)任的。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、與勞務(wù)派遣工建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同并按合同約定為勞務(wù)派遣工辦理繳納相關(guān)保險。
2、全面負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣工的招聘與辭退工作，并負(fù)責(zé)將勞動合同報送縣人力資源和社會保障局備案。
3、甲方按本合同相關(guān)規(guī)定退回勞務(wù)派遣工應(yīng)提前15個工作日以書面形式通知乙方，由乙方負(fù)責(zé)或重新安排工作或辦理終止、辭退等后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
4、負(fù)責(zé)為發(fā)生工作事故的勞務(wù)派遣工申請辦理工傷鑒定、保險理賠和妥善處理關(guān)聯(lián)事宜等工作；
5、對勞務(wù)派遣工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方依法、合理進(jìn)行索賠。
6、依法維護(hù)勞務(wù)派遣工的其他合法權(quán)益。
四、勞務(wù)服務(wù)費標(biāo)準(zhǔn)及收取
1、費用標(biāo)準(zhǔn)：
⑴勞務(wù)服務(wù)費
①固定勞務(wù)服務(wù)費按每人每月45元計算
②浮動勞務(wù)服務(wù)費（派遣工勞務(wù)工資）按奶站收奶平均單價計算
③其他服務(wù)費（包括按政策規(guī)定辭退派遣工的補償和勞務(wù)發(fā)票稅等費用）按實際發(fā)生額計算（特別約定：辭退、解除勞務(wù)派遣工勞動合同，符合補償條件的按每滿年一次性補償1000元計算）。
⑵保險費用：勞務(wù)派遣人員養(yǎng)老金、失業(yè)金按本地繳納標(biāo)準(zhǔn)減除個人應(yīng)承擔(dān)的金額；按每人每年145元標(biāo)準(zhǔn)購買的商業(yè)意外傷害險。
2、支付方式和支付時間
⑴固定勞務(wù)服務(wù)費、浮動勞務(wù)費和養(yǎng)老金、失業(yè)金實行按月支付，即每月15日前將上述費用以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
⑵購買商業(yè)意外傷害險的費用，在本合同簽訂后3個工作日內(nèi)由甲方根椐《勞務(wù)派遣工名單》的人數(shù)和購買標(biāo)準(zhǔn)金額一次性以轉(zhuǎn)賬方式全額支付給乙方。
五、勞務(wù)派遣工的管理
1、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負(fù)責(zé)落實；
2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間，享有甲方規(guī)定的福利、勞保、
六、工傷事故處理
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
2、勞務(wù)派遣工在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救和保護(hù)現(xiàn)場，并且及時通知乙方。
3、勞務(wù)派遣工發(fā)生一般工傷事故由乙方負(fù)責(zé)向保險公司提出理賠和及時了結(jié)處理，發(fā)生重大工傷事故由乙方負(fù)責(zé)及時向勞動部門申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定結(jié)束后，由甲方按照相關(guān)政策規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)費用（扣除保險公司賠付金額后的差額）。
七、勞務(wù)派遣協(xié)議的期限
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